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We Doo Accounting

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Collaborateur comptable - Full remote f/h

Angers

Collaborateur comptable - Full remote f/h - We Doo Accounting

Offre publiée le 21/07/2025

CDI

Lamasenior (2 à 5 ans)

Full remote

À partir de 30 K€

Bac + 3

Début le 01/10/2025

35h/semaine

Collaborateur comptable - Full remote f/h

    À partir de 30 K€CDI35h/semaine

Description du poste

Votre rôle chez WDA : 

Dans le cadre de son développement WDA recherche un collaborateur comptable en full remote. Vos missions seront : 


- D'animer la relation client par des entretiens clients récurrents par visioconférence, des échanges mails ect..
- D'établir la tenue comptable sur l’application comptable Odoo (comptabilisation fournisseur, client et rapprochement bancaire)
- D'assurer le pointage bancaire, fournisseurs, clients
- D'établir les déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles
- Assister l'équipe de consultants comptable sur la préparation des bilans et à la révision de comptes annuels 
- Préparer et aider le consultant des les travaux d'établissements de comptes annuels
média de We Doo Accounting
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Ce que le poste nécessite

Le profil recherché : 

Votre parcours  : 
Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en comptabilité dont une partie en cabinet d'expertise comptable ce qui vous permet de gérer en autonomie votre portefeuille de client.



Vos compétences humaines : 
- Vous disposez de capacités relationnelles,

- Vous savez vous adapter,

- Vous êtes d'un naturel curieux,

- Vous êtes réactif et organisé,

- Vous êtes appréciés pour votre convivialité :) 



Vos compétences techniques : 
- Vous êtes dotés d'une aisance informatique ce qui vous permet d'évoluer rapidement dans un environnement digital,

- Vous connaissez le mode projet et vous appréciez collaborer dans ce fonctionnement,

- Vous appréciez l'analyse des chiffres et leur interprétation pour vos clients.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

- Profiter d'une flexibilité alliant un meilleur équilibre entre vie pro/perso en full remote
- Avoir la liberté de planifier votre temps de travail sur votre semaine de travail
- Travailler dans un environnement bienveillant, conviviale et stimulant
- Participer évènements internes (séminaires internes annuels)

Le process de recrutement

Préqualification : Un premier échange avec Stélie, chargée de recrutement pour mieux comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions (environ 20min)
Entretien RH : Une seconde rencontre plus approfondie avec Stélie, pour aller plus loin dans le parcours, les motivations, approfondir le poste ect..
Jeu Scale-up sur Odoo : Une première immersion sur notre outil pour commencer à appréhender ses spécificités.
Entretien opérationnel : Un échange structuré avec Emilie, team leader afin d’approfondir les aspects opérationnels et organisationnels du poste.
Test technique en comptabilité : Une évaluation de vos compétences comptables essentiel pour jauger votre niveau afin de mieux vous accompagner sur votre prise de poste.
Entretien final : Une dernière discussion avec Simon, notre directeur de production pour valider ensemble l’alignement de vos attentes et des nôtres.
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