Kapsens
Gestionnaire de paie f/h - CDD (remplacement congé maternité)
Saint-Sébastien-sur-Loire
Gestionnaire de paie f/h - CDD (remplacement congé maternité) - Kapsens
Offre publiée le 25/03/2026
CDD
Lamasenior (2 à 5 ans)
28 à 36 K€
Bac + 2
Début le 01/07/2026
39h/semaine
Gestionnaire de paie f/h - CDD (remplacement congé maternité)
- 28 à 36 K€CDD39h/semaineSaint-Sébastien-sur-Loire
- 28 à 36 K€CDD39h/semaine
Description du poste
🚀 Et si tu rejoignais un cabinet où la paie est à la fois un métier d’expertise… et de relation humaine ?
✨ Chez Kapsens, les belles nouvelles font aussi partie de la vie d’équipe.
Dans notre team Social, nous avons récemment appris une très belle nouvelle : un bébé arrive ! 👶
Nous sommes particulièrement heureux de voir l’une des personnes de notre équipe vivre ce moment important.
Et parce que les belles nouvelles s’accompagnent aussi d’organisation, nous ouvrons une opportunité pour rejoindre l’équipe.
Concrètement ?
👉 Gestion d’un portefeuille clients (Syntec / BTP ...)
👉 Établissement des paies et déclarations sociales (entre 300 et 350 par mois)
👉Conseil et accompagnement des dirigeants sur les sujets sociaux
👉 Participation à la vie et aux projets de l’équipe
✨ Chez Kapsens, les belles nouvelles font aussi partie de la vie d’équipe.
Dans notre team Social, nous avons récemment appris une très belle nouvelle : un bébé arrive ! 👶
Nous sommes particulièrement heureux de voir l’une des personnes de notre équipe vivre ce moment important.
Et parce que les belles nouvelles s’accompagnent aussi d’organisation, nous ouvrons une opportunité pour rejoindre l’équipe.
Concrètement ?
👉 Gestion d’un portefeuille clients (Syntec / BTP ...)
👉 Établissement des paies et déclarations sociales (entre 300 et 350 par mois)
👉Conseil et accompagnement des dirigeants sur les sujets sociaux
👉 Participation à la vie et aux projets de l’équipe
Ce que le poste nécessite
🙌 Ce que l’on recherche :
• Expérience en cabinet sur un poste similaire
• Sens du service client et goût pour la relation avec les dirigeants
• Esprit d’équipe et envie de partager
• Organisation, rigueur et autonomie
• Expérience en cabinet sur un poste similaire
• Sens du service client et goût pour la relation avec les dirigeants
• Esprit d’équipe et envie de partager
• Organisation, rigueur et autonomie
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
🎁 Ce que l’on vous apporte :
• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work 🏆),
• Une équipe Social engagée, proactive et très investie,
• Des clients TPE/PME variés et stimulants,
• Une organisation du travail pensée pour respecter l’équilibre pro / perso,
• Et l’opportunité de vivre une expérience enrichissante, même sur une mission temporaire
• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work 🏆),
• Une équipe Social engagée, proactive et très investie,
• Des clients TPE/PME variés et stimulants,
• Une organisation du travail pensée pour respecter l’équilibre pro / perso,
• Et l’opportunité de vivre une expérience enrichissante, même sur une mission temporaire
Les perspectives chez nous
Chez Kapsens, on grandit ensemble.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.
Le process de recrutement
Ici, pas de marathon d’entretiens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec la responsable de pôle social.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec la responsable de pôle social.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.
Logiciels
