HLP Audit
Collaborateur comptable confirmé (F/H)
Nantes
Collaborateur comptable confirmé (F/H) - HLP Audit
Offre publiée le 31/07/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
Bac + 3
Dès que possible
Collaborateur comptable confirmé (F/H)
- CDINantes
- CDINantes
Description du poste
Vous disposez d’une expérience de plus de 2 ans en cabinet et vous avez envie de conjuguer autonomie, expertise comptable et projets internes ambitieux dans une nouvelle structure ?
La suite est pour vous 👇
Chez HLP AUDIT, on recrute un(e) Collaborateur ou Collaboratrice Comptable Confirmé(e) à Nantes. Un poste clé pour renforcer les équipes et accompagner la croissance du cabinet !
Donc si vous êtes Collaborateur ou Collaboratrice Comptable, que vous aimez travailler en équipe, accompagner vos clients et faire grandir des profils juniors en stage et alternance : on a une belle opportunité à vous proposer. 🙌
Vos principales missions :
▹ Gérer en autonomie un portefeuille de clients : tenue, révision, établissement des comptes annuels, déclarations fiscales et sociales,
▹ Conseiller et accompagner les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et réglementaires,
▹ Encadrer et former des profils juniors (alternants, stagiaires), transmettre vos bonnes pratiques et participer à la montée en compétences de l’équipe,
▹ Suivre les échéances fiscales et déclaratives,
▹ Reporter régulièrement à votre manager dans un esprit de collaboration et de transparence.
L'équipe est sympa, on travaille sur des logiciels nouvelle génération (hello Pennylane 👋), les bureaux sont agréables et bien équipés.
Vous avez les compétences et le poste vous tente ? Postulez à l'offre, on a hâte de vous rencontrer !
La suite est pour vous 👇
Chez HLP AUDIT, on recrute un(e) Collaborateur ou Collaboratrice Comptable Confirmé(e) à Nantes. Un poste clé pour renforcer les équipes et accompagner la croissance du cabinet !
Donc si vous êtes Collaborateur ou Collaboratrice Comptable, que vous aimez travailler en équipe, accompagner vos clients et faire grandir des profils juniors en stage et alternance : on a une belle opportunité à vous proposer. 🙌
Vos principales missions :
▹ Gérer en autonomie un portefeuille de clients : tenue, révision, établissement des comptes annuels, déclarations fiscales et sociales,
▹ Conseiller et accompagner les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et réglementaires,
▹ Encadrer et former des profils juniors (alternants, stagiaires), transmettre vos bonnes pratiques et participer à la montée en compétences de l’équipe,
▹ Suivre les échéances fiscales et déclaratives,
▹ Reporter régulièrement à votre manager dans un esprit de collaboration et de transparence.
L'équipe est sympa, on travaille sur des logiciels nouvelle génération (hello Pennylane 👋), les bureaux sont agréables et bien équipés.
Vous avez les compétences et le poste vous tente ? Postulez à l'offre, on a hâte de vous rencontrer !
Ce que le poste nécessite
Ce que vous apportez pour réussir pleinement dans ce poste :
▹ Une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent),
▹ Au moins 2 ans d'expérience en cabinet, sur un portefeuille de TPE/PME ou de
clients variés,
▹ Une vraie autonomie technique, de la rigueur et une capacité à accompagner des interlocuteurs multiples,
▹ Une écoute active, un esprit d’équipe et le goût de la pédagogie
▹ Une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent),
▹ Au moins 2 ans d'expérience en cabinet, sur un portefeuille de TPE/PME ou de
clients variés,
▹ Une vraie autonomie technique, de la rigueur et une capacité à accompagner des interlocuteurs multiples,
▹ Une écoute active, un esprit d’équipe et le goût de la pédagogie
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
👉 Le cadre et l'environnement de travail
▹ Une forte autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage des missions,
▹ Des outils digitaux innovants (notamment Pennylane) pour enrichir votre quotidien et fluidifier la relation client,
▹ 2 jours de télétravail par semaine après la phase d'intégration
▹ Locaux lumineux avec terrasse pour les pauses
▹ 3 cours de sport et sophrologie par semaine sur la pause dej
▹ Carte resto, CSE, participation au transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an)
👉 Et côté ambiance ?
▹ Onboarding collectif 2 fois par an, avec ton mentor et une activité de cohésion
▹ Une journée de team building à l’extérieur
▹ Des soirées (Hiver, été, alumni) qui rassemblent
▹ Budget de 60 € HT/an/pers pour organiser des moments en équipe
▹ Des portes ouvertes pour les alternants
Et l’opportunité de rejoindre une équipe engagée, où chacun contribue à la dynamique collective. Mais ça, il faudra venir le vivre à nos côtés !
▹ Une forte autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage des missions,
▹ Des outils digitaux innovants (notamment Pennylane) pour enrichir votre quotidien et fluidifier la relation client,
▹ 2 jours de télétravail par semaine après la phase d'intégration
▹ Locaux lumineux avec terrasse pour les pauses
▹ 3 cours de sport et sophrologie par semaine sur la pause dej
▹ Carte resto, CSE, participation au transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an)
👉 Et côté ambiance ?
▹ Onboarding collectif 2 fois par an, avec ton mentor et une activité de cohésion
▹ Une journée de team building à l’extérieur
▹ Des soirées (Hiver, été, alumni) qui rassemblent
▹ Budget de 60 € HT/an/pers pour organiser des moments en équipe
▹ Des portes ouvertes pour les alternants
Et l’opportunité de rejoindre une équipe engagée, où chacun contribue à la dynamique collective. Mais ça, il faudra venir le vivre à nos côtés !
Les perspectives chez nous
Dans un contexte de forte croissance, ce poste peut naturellement évoluer vers des fonctions managériales — et pourquoi pas à long terme vers une association. 💫
Le process de recrutement
Tout commence par un message : postulez à cette annonce en nous partageant ce qui vous a donné envie de rejoindre HLP AUDIT.
Si votre profil correspond, Audrey, notre Consultante RH, vous recontacte pour un premier échange.
Vous poursuivrez ensuite les échanges avec Marine, notre Responsable RH, et un manager du pôle métier.
Si nous décidons d’avancer ensemble, vous rencontrerez des membres de votre future équipe pour vous projeter concrètement dans votre quotidien chez nous.
🤝 Chez HLP AUDIT, chaque candidature mérite une réponse.
📞 Et à chaque étape, après le premier entretien, vous recevez un retour personnalisé par téléphone.
Si votre profil correspond, Audrey, notre Consultante RH, vous recontacte pour un premier échange.
Vous poursuivrez ensuite les échanges avec Marine, notre Responsable RH, et un manager du pôle métier.
Si nous décidons d’avancer ensemble, vous rencontrerez des membres de votre future équipe pour vous projeter concrètement dans votre quotidien chez nous.
🤝 Chez HLP AUDIT, chaque candidature mérite une réponse.
📞 Et à chaque étape, après le premier entretien, vous recevez un retour personnalisé par téléphone.
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