HLP Audit

“Grandir et faire grandir : c'est la promesse que nous faisons à nos équipes”

Depuis plus de 35 ans, HLP Audit se développe à Nantes avec une ambition : proposer un cadre de travail sain, utile et humain. Aujourd'hui, c'est 140 collaborateurs avec des missions concrètes, une vraie place dans l’équipe, et 8 associés présents et accessibles. On défend une véritable culture du dialogue : on peut poser ses questions, proposer des idées.

👉 Dès l’arrivée, c’est structuré.
Parcours d’intégration, référent identifié, temps dédié pour rencontrer l’équipe. On ne laisse personne dans le flou ou dans son coin.

👉 Les évolutions ne sont pas théoriques.
▹ 2 alternants sur 3 restent à l’issue de leur contrat
▹ On accompagne celles et ceux qui préparent le DEC
▹ Il y a des postes à responsabilités et des spécialisations possibles
▹ Et surtout : chacun avance à son rythme

👉 Le cadre de travail est agréable et pensé pour durer :
▹ 2 jours de télétravail par semaine
▹ Locaux lumineux avec terrasse pour les pauses
▹ 3 cours de sport et sophrologie par semaine sur la pause dej
▹ Carte resto, CSE, participation au transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an)

👉 Et côté ambiance ? On fait simple, mais on fait bien.
▹ Onboarding collectif 2 fois par an, avec son mentor et une activité de cohésion
▹ Une journée de team building à l’extérieur
▹ Des soirées (Hiver, été, alumni) qui rassemblent
▹ Budget de 60 € HT/an/pers pour organiser des moments en équipe
▹ Des portes ouvertes pour les alternants

👉 Ce qui ressort souvent quand on demande pourquoi les gens restent :
la confiance, les missions intéressantes, les perspectives d'évolution

Chez HLP Audit, les valeurs ne sont pas des mots-clés mais un cadre quotidien qui guide les relations, les méthodes et les évolutions internes :

👉 Dynamisme : les équipes sont motivées, curieuses. On donne du rythme aux projets, on favorise la spontanéité dans les échanges, et on nourrit une vraie culture de l’apprentissage continu.

👉 Exigence : la qualité technique est une priorité, mais l’accent est aussi mis sur les soft-skills et la compréhension fine des besoins clients. Chaque collaborateur est responsabilisé, formé et encouragé à progresser à son rythme.

👉 Convivialité : la bonne humeur et les liens humains sont cultivés tout au long de l’année grâce à des événements internes, des activités sportives, un budget festif individuel, et un environnement de travail stimulant.

👉 Esprit d’équipe : l’entraide entre pôles, le partage des expertises, la transmission des savoirs sont encouragés. Chacun participe activement à l’évolution du cabinet et de ses pratiques.

HLP encourage l’initiative, la transparence, et l’engagement sociétal

Chez HLP Audit, on accompagne une clientèle diversifiée : TPE, PME, associations, professions libérales, groupes familiaux… principalement situés dans la région de Nantes.

Grâce à la pluridisciplinarité des équipes, le cabinet propose un accompagnement global, à chaque étape de la vie de l’entreprise : comptabilité, fiscalité, social, juridique, audit, gestion.

📌 L’approche est sur-mesure et humaine : HLP se positionne comme un partenaire de confiance, en offrant à ses clients une expertise technique forte, doublée d’un accompagnement de proximité. Le tout appuyé par des outils numériques performants qui facilitent la collaboration et renforcent la réactivité des équipes.