Excelis Conseil
Chef de projet Digitalisation F/H
Pacé
Chef de projet Digitalisation F/H - Excelis Conseil
Offre publiée le 09/08/2025
CDI
Lamexpert (+ 5 ans)
40 à 45 K€
Bac + 5
Dès que possible
39h/semaine
Chef de projet Digitalisation F/H
- 40 à 45 K€CDI39h/semainePacé
- 40 à 45 K€CDI39h/semaine
Description du poste
Le monde numérique évolue à grande vitesse, et avec lui, les outils de comptabilité et de pré-comptabilité. Pour rester à la page et garder un temps d’avance, nous recherchons un Chef de Projet Digitalisation F/H capable de porter notre transformation digitale, tant en interne qu’auprès de nos clients.
Votre rôle :
Sous la supervision de la Direction, vous serez en charge de :
• Déployer nos outils actuels et futurs (ACD, MEG, Pennylane, Tiime, Silae, API etc.) auprès de nos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et structuré,
• Former nos collaborateurs en interne, pour garantir une bonne prise en main des outils et une montée en compétence homogène,
• Assurer une veille technologique sur les solutions digitales innovantes, afin de faire évoluer nos pratiques et proposer des outils toujours plus adaptés (IA, logiciels de gestion, outils de pré-comptabilité, automatisation, etc.)
• Gérer les projets de digitalisation de A à Z : étude des besoins, choix des outils, déploiement, suivi et évaluation,
• Être le lien entre les équipes opérationnelles, les éditeurs de logiciels et nos clients, pour garantir une communication fluide et des outils bien intégrés
Votre rôle :
Sous la supervision de la Direction, vous serez en charge de :
• Déployer nos outils actuels et futurs (ACD, MEG, Pennylane, Tiime, Silae, API etc.) auprès de nos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et structuré,
• Former nos collaborateurs en interne, pour garantir une bonne prise en main des outils et une montée en compétence homogène,
• Assurer une veille technologique sur les solutions digitales innovantes, afin de faire évoluer nos pratiques et proposer des outils toujours plus adaptés (IA, logiciels de gestion, outils de pré-comptabilité, automatisation, etc.)
• Gérer les projets de digitalisation de A à Z : étude des besoins, choix des outils, déploiement, suivi et évaluation,
• Être le lien entre les équipes opérationnelles, les éditeurs de logiciels et nos clients, pour garantir une communication fluide et des outils bien intégrés
Ce que le poste nécessite
✔️ Expérience en gestion de projet digital, idéalement dans l’univers de la comptabilité ou des services aux entreprises,
✔️ Connaissance des outils de gestion et de pré-comptabilité sera appréciée
✔️ Sens de la pédagogie et de la communication (vous serez à la fois moteur de l’innovation et garant(e) de son adoption),
✔️ Autonomie, organisation et esprit d’initiative,
✔️ Connaissance de power BI sera appréciée
✔️ Connaissance des outils de gestion et de pré-comptabilité sera appréciée
✔️ Sens de la pédagogie et de la communication (vous serez à la fois moteur de l’innovation et garant(e) de son adoption),
✔️ Autonomie, organisation et esprit d’initiative,
✔️ Connaissance de power BI sera appréciée
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Vous intègrerez un cabinet d’expertise comptable engagé, qui valorise l’innovation, la collaboration et l’autonomie. Au sein de son équipe interne dans son agence de Pacé vous serez rattaché(e) directement à la Direction.
🧘♀️ Un équilibre pro/perso respecté
✔️Arrivée souple le matin
✔️Télétravail intégré
✔️ une semaine de congés supplémentaires
Parce qu’on bosse mieux quand on vit bien.
🎓 Une entreprise qui accompagne vraiment.
La formation, ce n’est pas une promesse, c’est un pilier.
25 % de nos collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance.
💰 Une politique de rémunération motivante et transparente
✔️ accord d’intéressement pour partager les résultats collectifs,
✔️ prime de bilan versée en fin d’année,
✔️ grille salariale transparente
👕 Une ambiance simple et décontractée
Chez nous, tout le monde se tutoie, on travaille en tenue décontracté au cabinet, et on croit que la cohésion d’équipe passe aussi par les bons moments partagés. Oui, on organise des tournois de palet. Et oui, ça compte autant que les bilans.
🧘♀️ Un équilibre pro/perso respecté
✔️Arrivée souple le matin
✔️Télétravail intégré
✔️ une semaine de congés supplémentaires
Parce qu’on bosse mieux quand on vit bien.
🎓 Une entreprise qui accompagne vraiment.
La formation, ce n’est pas une promesse, c’est un pilier.
25 % de nos collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance.
💰 Une politique de rémunération motivante et transparente
✔️ accord d’intéressement pour partager les résultats collectifs,
✔️ prime de bilan versée en fin d’année,
✔️ grille salariale transparente
👕 Une ambiance simple et décontractée
Chez nous, tout le monde se tutoie, on travaille en tenue décontracté au cabinet, et on croit que la cohésion d’équipe passe aussi par les bons moments partagés. Oui, on organise des tournois de palet. Et oui, ça compte autant que les bilans.
Les perspectives chez nous
📈 Création de poste : vous serez au cœur d’un projet stratégique et deviendrez le référent de la digitalisation — avec la possibilité d’encadrer une équipe à moyen terme
🚀 Des perspectives d’évolution vers des fonctions transverses ou stratégiques : pilotage global de l’innovation, coordination de pôles digitaux, participation à la définition de la stratégie IT/digital
🎯 Un impact direct et durable, à la fois en interne et auprès de nos clients
🚀 Des perspectives d’évolution vers des fonctions transverses ou stratégiques : pilotage global de l’innovation, coordination de pôles digitaux, participation à la définition de la stratégie IT/digital
🎯 Un impact direct et durable, à la fois en interne et auprès de nos clients
Le process de recrutement
Premier échange téléphonique avec Rozène, notre RRH, pour faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre à vos questions. Celle-ci vous accompagnera tout au long du processus.
Entretien en présentiel ou visioconférence avec un des associés, pour approfondir la discussion et vous présenter notre cabinet.
Enfin, vous recevrez un appel de Rozène pour un feedback sur cette première rencontre, car votre avis compte autant que le nôtre avant de prendre la décision finale sur votre recrutement.
On croit au dialogue sincère, parce que le recrutement, c’est un peu le début d’une belle collaboration.
💬 Un mot de Rozène, notre RRH
« En tant qu’ancienne escrimeuse de l’équipe de France, j’ai appris que la réussite repose autant sur la rigueur que sur l’esprit d’équipe. Aujourd’hui, en tant que RRH, j’applique ces valeurs au quotidien : accompagner chacun avec exigence et bienveillance pour que notre équipe progresse ensemble, dans un environnement où chacun se sent à sa place. »
Entretien en présentiel ou visioconférence avec un des associés, pour approfondir la discussion et vous présenter notre cabinet.
Enfin, vous recevrez un appel de Rozène pour un feedback sur cette première rencontre, car votre avis compte autant que le nôtre avant de prendre la décision finale sur votre recrutement.
On croit au dialogue sincère, parce que le recrutement, c’est un peu le début d’une belle collaboration.
💬 Un mot de Rozène, notre RRH
« En tant qu’ancienne escrimeuse de l’équipe de France, j’ai appris que la réussite repose autant sur la rigueur que sur l’esprit d’équipe. Aujourd’hui, en tant que RRH, j’applique ces valeurs au quotidien : accompagner chacun avec exigence et bienveillance pour que notre équipe progresse ensemble, dans un environnement où chacun se sent à sa place. »
