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Cabinet Vilaine et Associés

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Informaticien en cabinet comptable H/F

Saint-Herblain

Informaticien en cabinet comptable H/F - Cabinet Vilaine et Associés

CDI

Lamajunior (- 1 an)

Bac + 2

Dès que possible

Informaticien en cabinet comptable H/F

    CDISaint-Herblain

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Description du poste

Nous recherchons un(e) informaticien(ne) pour travailler en binôme avec notre Responsable Informatique et Bâtiment.
En appui du Responsable informatique vous serez amenés à intervenir sur les sujets suivants :
- intervention sur le matériel des collaborateurs (PC, logiciels) : installation, paramétrage, suivi, dépannage, sauvegarde ;
- développement VBA sur office et logiciel interne comptable ;
- contrôle des serveurs informatiques ;
- développement du site web du cabinet ;
- participer aux projets du cabinet et au développement d'outils de contrôle de gestion ;

La liste des missions n'est pas exhaustive.
média de Cabinet Vilaine et Associés

Ce que le poste nécessite

Polyvalence et discrétion seront les compétences indispensables pour ce poste.
Des connaissances en comptabilité et en informatique seront apprécié pour faciliter le développement des outils internes.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers.

Évoluer dans une ambiance de travail conviviale.

Horaires : 8h30-17h30 du lundi au vendredi au cabinet situé 6 avenue Jacques Cartier 44800 SAINT-HERBLAIN (accessible en tram ligne 1 arrêt Tourmaline et parking privé).

39h/sem, 22jours RTT, poste ouvert au télétravail 2j/sem, carte tickets restaurants, PEE avec abondement maximum, etc.

Rémunération globale incluant tous les avantages et négociable selon expérience en révision comptable.

Les perspectives chez nous

Les évolutions se font dans le dialogue, en tenant compte de votre expertise et de vos envies.

Le process de recrutement

Notre processus de recrutement se fait en deux étapes :
1) un premier entretien avec le Responsable Informatique et la Responsable RH pour mieux se connaître ;
2) un second entretien avec un des associés du cabinet pour envisager l'avenir au sein de nos équipes.
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