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Cabinet Vilaine et Associés

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Assistant(e) juridique Droit des Sociétés f/h

Saint-Herblain

Assistant(e) juridique Droit des Sociétés f/h - Cabinet Vilaine et Associés

Offre publiée le 26/03/2026

CDI

Lamasenior (2 à 5 ans)

Bac + 5

Dès que possible

39h/semaine

Assistant(e) juridique Droit des Sociétés f/h

    CDI39h/semaineSaint-Herblain

Description du poste

Au sein d’une équipe de 3 collaboratrices, vous occupez un poste d’assistant(e) juridique en droit des sociétés et à ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Gérer et suivre le secrétariat juridique courant des sociétés clientes du Cabinet (constitution, approbation des comptes, modifications des statuts, conventions intra-groupe, préparation et suivi des autorisations par les organes compétents, etc.) ;
• Préparer les projets d’actes juridiques de nature exceptionnelle (dissolution / liquidation, augmentation / réduction de capital, cessions de titres, etc.) ;
• Réaliser les formalités légales sur le guichet unique ;
• Mettre à jour les registres légaux ;
• Gérer et mettre à jour les dossiers sous le logiciel LEXIS POLYOFFICE.
média de Cabinet Vilaine et Associés

Ce que le poste nécessite

Issu(e) d'une formation de type Bac+5 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou d'avocat.

Le poste nécessite des connaissances en droit des sociétés et du logiciel LEXIS POLYOFFICE.

Vous avez le goût du travail en équipe, un esprit de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel. Alors rejoignez-nous dans l’aventure CVA !

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers.

Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et des locaux modernes.

Horaires de travail : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-17h le vendredi.
22 RTT/an, télétravail 2j/sem après 1 an d'ancienneté, carte Edenred+ 10€/jour, 13ème mois, participation, etc.

Les perspectives chez nous

Les évolutions se font dans le dialogue, en tenant compte de votre expertise et de vos envies.

Le process de recrutement

Notre processus de recrutement se fait en deux étapes :
1) un premier échange téléphonique afin de valider que votre projet professionnel et le poste à pourvoir se rejoignent ;
2) un ou deux entretiens dans nos locaux pour mieux se connaître et envisager l'avenir au sein de nos équipes ;
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