Axens
Gestionnaire de paie confirmé Saint-Etienne f/h
Saint-Étienne
Gestionnaire de paie confirmé Saint-Etienne f/h - Axens
CDI
Dès que possible
Gestionnaire de paie confirmé Saint-Etienne f/h
- CDISaint-Étienne
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Ce poste a été pourvu
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Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et digitale où le travail collaboratif fait partie intégrante de votre quotidien.
Notre bureau de Saint-Etienne recherche son (sa) Gestionnaire de paie confirmé. Rejoignez notre équipe paie !
Compétences
✔️ Vous êtes gestionnaire de paie chez un prestataire d’externalisation de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
✔️ Vous êtes formé aux différentes réglementations et obligations sociales. Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives ainsi que des spécificités métiers.
✔️ Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique. Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens du service clients seront les garants d’une intégration réussie.
Compétences particulières
✔️ Vous êtes en capacité de gérer un portefeuille avec des PME d’une taille supérieure à 100 salariés.
Notre bureau de Saint-Etienne recherche son (sa) Gestionnaire de paie confirmé. Rejoignez notre équipe paie !
Compétences
✔️ Vous êtes gestionnaire de paie chez un prestataire d’externalisation de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
✔️ Vous êtes formé aux différentes réglementations et obligations sociales. Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives ainsi que des spécificités métiers.
✔️ Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique. Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens du service clients seront les garants d’une intégration réussie.
Compétences particulières
✔️ Vous êtes en capacité de gérer un portefeuille avec des PME d’une taille supérieure à 100 salariés.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Axens repose sur une philosophie et des valeurs communes.
De nombreux avantages au quotidien :
✅ Annualisation
✅ Télétravail
✅ Participation
✅ Carte Swile
✅ Téléphone portable professionnel (iPhone)
✅ Evénements d'entreprise
✅ Autonomie dans la gestion de votre portefeuille client
✅ Et bien plus encore...
Un accompagnement quotidien de nos salariés
💡 Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et connaissances.
🖥️ Des outils performants qui permettent des méthodes de travail dématérialisées : écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative d'échange…
⚙️ Des logiciels métiers.
🤝 Une approche globale de la relation client : accompagnement du dirigeant, webinaire et formations à destination de nos clients, outils dédiés
🙋♀️ Des groupes de travail réfléchissent à améliorer l’organisation des métiers d’AXENS.
Qualité de vie au travail
👌 Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien en effectuant des actions concrètes sur les thèmes du bien-être, de l’environnement de travail et de l’organisation.
Un engagement RSE
Nous mettons en place différentes actions :
💸 Partage de valeur
👁️ Partage de vision / Groupes de travail
🎓 Parcours de formation / Axens Académie
🐝 Ruches
⚡ Bornes électriques à disposition
♻️ Tri et recyclage
💻 0 papier
🚲 Challenge mobilité
🌍 Achats responsables
🤝 Partenariats
💲 Prime de cooptation
💌 Nous avons obtenu la note de 75/100 dans notre évaluation RSE 💌
De nombreux avantages au quotidien :
✅ Annualisation
✅ Télétravail
✅ Participation
✅ Carte Swile
✅ Téléphone portable professionnel (iPhone)
✅ Evénements d'entreprise
✅ Autonomie dans la gestion de votre portefeuille client
✅ Et bien plus encore...
Un accompagnement quotidien de nos salariés
💡 Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et connaissances.
🖥️ Des outils performants qui permettent des méthodes de travail dématérialisées : écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative d'échange…
⚙️ Des logiciels métiers.
🤝 Une approche globale de la relation client : accompagnement du dirigeant, webinaire et formations à destination de nos clients, outils dédiés
🙋♀️ Des groupes de travail réfléchissent à améliorer l’organisation des métiers d’AXENS.
Qualité de vie au travail
👌 Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien en effectuant des actions concrètes sur les thèmes du bien-être, de l’environnement de travail et de l’organisation.
Un engagement RSE
Nous mettons en place différentes actions :
💸 Partage de valeur
👁️ Partage de vision / Groupes de travail
🎓 Parcours de formation / Axens Académie
🐝 Ruches
⚡ Bornes électriques à disposition
♻️ Tri et recyclage
💻 0 papier
🚲 Challenge mobilité
🌍 Achats responsables
🤝 Partenariats
💲 Prime de cooptation
💌 Nous avons obtenu la note de 75/100 dans notre évaluation RSE 💌
Les perspectives chez nous
Axens c’est pour chaque nouvel entrant un parcours d’intégration :
💡 Parcours de formations aux outils
💡 Journée d’intégration
💡 Parcours spécifique et adapté au poste de travail
Des perspectives d'évolution
💡 Parcours de formations aux outils
💡 Journée d’intégration
💡 Parcours spécifique et adapté au poste de travail
Des perspectives d'évolution
Le process de recrutement
📌 Axens s'engage à traiter votre candidature en toute confidentialité.
💡 Toutes les candidatures sont étudiées par notre service RH.
🔓 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
❌ Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée.
✅ Si votre candidature est retenue, notre service RH vous contactera par téléphone au plus vite.
👉 Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien est possible en visio.
💡 Toutes les candidatures sont étudiées par notre service RH.
🔓 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
❌ Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée.
✅ Si votre candidature est retenue, notre service RH vous contactera par téléphone au plus vite.
👉 Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien est possible en visio.
