Actif Conseil
Juriste droit du travail F/H
Perpignan (66)
Juriste droit du travail F/H - Actif Conseil
Offre publiée le 24/06/2025
CDI
Lamexpert (+ 5 ans)
35 à 45 K€
Bac + 5
Dès que possible
35h/semaine
Juriste droit du travail F/H
- 35 à 45 K€CDI35h/semainePerpignan (66)
- 35 à 45 K€CDI35h/semaine
Description du poste
• Vous cherchez à évoluer dans un cabinet indépendant dont 100% des collaborateurs juridiques apprécient la manière dont ils articulent vie pro et vie perso ? (enquête Happy At Work 2025)
• Vous voulez intégrer une équipe soudée et dynamique, qui travaille sur des semaines de 4 jours et demi toute l’année ?
• Parmi ce que vous préférez dans ce métier figure la diversité des problématiques clients auxquelles répondre ?
Ça tombe bien, l'équipe Actif Conseil s’agrandit, et nous recherchons un(e) juriste en droit social opérationnel(le) pour grandir avec nous !
Vos missions sont les suivantes :
Notre service social est composé de 10 gestionnaires de paye et 4 juristes en droit du travail.
Vous prenez en charge un portefeuille clients très varié et les accompagnez dans la gestion de leurs ressources humaines, de l’entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, d’intéressement, déclarations unilatérales, mise en place d’élection du CSE, et autres conseils en matière sociale : embauches, ruptures de contrat…)
Les outils avec lesquels nous travaillons : la suite ACD, Silae, le Navis, la suite Office.
• Vous voulez intégrer une équipe soudée et dynamique, qui travaille sur des semaines de 4 jours et demi toute l’année ?
• Parmi ce que vous préférez dans ce métier figure la diversité des problématiques clients auxquelles répondre ?
Ça tombe bien, l'équipe Actif Conseil s’agrandit, et nous recherchons un(e) juriste en droit social opérationnel(le) pour grandir avec nous !
Vos missions sont les suivantes :
Notre service social est composé de 10 gestionnaires de paye et 4 juristes en droit du travail.
Vous prenez en charge un portefeuille clients très varié et les accompagnez dans la gestion de leurs ressources humaines, de l’entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, d’intéressement, déclarations unilatérales, mise en place d’élection du CSE, et autres conseils en matière sociale : embauches, ruptures de contrat…)
Les outils avec lesquels nous travaillons : la suite ACD, Silae, le Navis, la suite Office.
Ce que le poste nécessite
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes diplômé(e) d’un master en droit privé et avez au moins 4 ans d’expérience sur ce poste en cabinet d’expertise comptable ou d’avocat (nous avons besoin d’un profil opérationnel)
• Vous avez un goût pour le conseil
• Vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques
• Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant les entrepreneurs de notre territoire
• Vous êtes curieux(se), mature et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du détail, de la pédagogie et de l’écoute client
Ce poste n’est pas fait pour vous si :
• Vous n’avez pas encore d’expérience en dehors de vos stages
• Vous aimez travailler tout seul
• Vous pensez que « les Prud’hommes » est le nom d’un boys band
Blague à part, 81% de nos collaborateurs nous recommandent à un(e) ami(e) pour venir travailler chez nous (enquête Happy At Work 2024), alors ne cherchez pas plus loin :)
• Vous êtes diplômé(e) d’un master en droit privé et avez au moins 4 ans d’expérience sur ce poste en cabinet d’expertise comptable ou d’avocat (nous avons besoin d’un profil opérationnel)
• Vous avez un goût pour le conseil
• Vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques
• Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant les entrepreneurs de notre territoire
• Vous êtes curieux(se), mature et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du détail, de la pédagogie et de l’écoute client
Ce poste n’est pas fait pour vous si :
• Vous n’avez pas encore d’expérience en dehors de vos stages
• Vous aimez travailler tout seul
• Vous pensez que « les Prud’hommes » est le nom d’un boys band
Blague à part, 81% de nos collaborateurs nous recommandent à un(e) ami(e) pour venir travailler chez nous (enquête Happy At Work 2024), alors ne cherchez pas plus loin :)
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Nous comptons 6 experts-comptables et environ 60 collaborateurs répartis sur 3 sites à Perpignan et à Prades. Chez nous, tout le monde travaille avec tout le monde : vous ne travaillez pas avec un seul expert-comptable par exemple. Les experts sont les personnes ressources des collaborateurs et mettent un point d’honneur à se rendre disponibles pour eux, nous avons une « politique de la porte ouverte » très prégnante.
La solidarité fait également partie de notre culture : il est indispensable de se mettre au service de l'autre (clients mais aussi collègues). En échange, vous bénéficiez d'un cabinet humain, de formations régulières et de moments de convivialité encore plus réguliers ! ;)
Le petit plus ? A votre arrivée, bénéficiez d’une intégration sur mesure et de l’attribution d’un parrain/marraine pour prendre vos marques rapidement !
La solidarité fait également partie de notre culture : il est indispensable de se mettre au service de l'autre (clients mais aussi collègues). En échange, vous bénéficiez d'un cabinet humain, de formations régulières et de moments de convivialité encore plus réguliers ! ;)
Le petit plus ? A votre arrivée, bénéficiez d’une intégration sur mesure et de l’attribution d’un parrain/marraine pour prendre vos marques rapidement !
Les perspectives chez nous
Chez nous il n'y a pas de management intermédiaire; tout le monde travaille avec tout le monde !
Les collaborateurs travaillent avec tous les experts en direct.
Les perspectives d'évolution concernent donc plutôt le contenu du portefeuille et des missions, du hors mission, l'encadrement de profils juniors...
Les collaborateurs travaillent avec tous les experts en direct.
Les perspectives d'évolution concernent donc plutôt le contenu du portefeuille et des missions, du hors mission, l'encadrement de profils juniors...
Le process de recrutement
En général un premier entretien téléphonique est réalisé avec Marion, pour vérifier que vous êtes dans le même état d'esprit que nous. Et si tel est le cas, vous rencontrez ensuite 2 associés (en visio ou sur place selon votre localisation) - parce que tout(e) seul(e) face aux 6 associés, ça fait beaucoup pour une entrée en matière !
Un conseil ? Au-delà du CV, écrivez-nous en nous expliquant ce que vous recherchez en candidatant chez nous et ce que vous pensez pouvoir apporter !
Un conseil ? Au-delà du CV, écrivez-nous en nous expliquant ce que vous recherchez en candidatant chez nous et ce que vous pensez pouvoir apporter !
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