Présentation du pôle

Rejoindre le Groupe de Monsieur Gillard, c’est intégrer une structure à taille humaine qui accompagne une clientèle diversifiée : TPE, PME régionales, SCI, artisans, commerçants, restaurateurs, acteurs du BTP, professions libérales et particuliers.
Le pôle est composé de 14 collaborateurs, dont 3 apprentis, et réunit des profils juniors et seniors, favorisant un fort partage d’expériences.

Nous mettons l’accent sur :

Une autonomie contrôlée pour chaque collaborateur,
Une ambiance conviviale et bienveillante,
L’écoute, le respect des individualités et la transmission des savoirs,
De réelles perspectives d’évolution au sein du cabinet.

Vos missions principales

En tant que Chef de mission, vous serez responsable de la gestion complète d’un portefeuille clients et du développement de la relation de confiance avec nos clients dirigeants.

Vos missions incluent :

Gestion complète des dossiers clients

Assurer la tenue comptable des dossiers et réaliser les travaux de révision, avec un haut niveau d’autonomie.
Établir les bilans annuels et liasses fiscales, en garantissant la conformité et la fiabilité des comptes.
Réaliser des situations comptables intermédiaires pour permettre aux clients d’avoir une vision claire et actualisée de leur situation financière.
Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc.).

Conseil stratégique et accompagnement personnalisé

Analyser les données comptables et financières pour proposer des solutions adaptées et contribuer à la prise de décisions.
Accompagner vos clients dans des problématiques variées : optimisation fiscale, organisation interne, projets d’investissement, gestion de patrimoine, immobilier.
Présenter et commenter les bilans auprès des clients pour les guider dans leurs orientations stratégiques.
Développer une relation de confiance et de proximité avec vos clients, grâce à un conseil réactif et proactif.

Tableaux de bord et outils de pilotage

Concevoir et mettre en place des tableaux de bord personnalisés adaptés aux besoins des clients.
Élaborer des prévisionnels financiers et autres indicateurs de performance, afin d’anticiper les besoins et d’optimiser la gestion.
Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des process grâce aux outils modernes du cabinet.

Missions exceptionnelles

Participer activement à des projets spécifiques :

Création et reprise d’entreprise.
Montages financiers et fiscaux liés à l’immobilier et aux investissements.
Assistance lors de contrôles fiscaux et accompagnement sur des problématiques complexes.
Être force de proposition pour améliorer les services du cabinet et apporter une valeur ajoutée à vos missions.

Encadrement et management

Encadrer et former une équipe de collaborateurs (assistants, alternants, stagiaires), en favorisant leur montée en compétences.
Organiser et répartir les travaux au sein de votre équipe, tout en assurant un suivi de la qualité et du respect des délais.
Participer activement à la vie du cabinet et au développement des compétences des collaborateurs.

Collaboration interservices

Travailler en étroite collaboration avec :

Le pôle juridique, pour les formalités légales et la documentation juridique.
Le pôle social et WeMa Legal, pour répondre aux besoins transverses des clients.

Peu de déplacements sont nécessaires (1 à 2 jours/mois maximum) pour renforcer la relation client sur le terrain.

Environnement de travail et outils

Vous évoluerez dans un cadre structuré avec des outils performants :
Dia, Cador, RCA, Cot’TNS, Waïbi, Sage GesCap, Fidu Expert, Agiris IRPP.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Emploi Chef de Mission Comptable en Cabinet d'Expertise Comptable à Strasbourg (67000)

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