Rejoignez notre pôle Audit !

Notre équipe de 4 collaborateurs est basé à Besançon, nous accompagnons une clientèle diversifiée de TPE/PME régionales.

Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant et formateur, où vous développerez des compétences solides en audit et en comptabilité grâce à la diversité des missions et aux échanges avec des professionnels expérimentés.

Nous utilisons Kaseware, un outil performant qui facilite la gestion et le suivi des missions d’audit, vous permettant ainsi de travailler efficacement tout en apprenant les meilleures pratiques du métier.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en Master CCA / DSCG, passionné(e) par l’audit et prêt(e) à s’investir dans une expérience enrichissante et professionnalisante.

Vos missions principales
En tant qu’apprenti(e), vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendrez sur différentes étapes du processus d’audit, sous la supervision de votre tuteur :

📌 Phase préparatoire des missions d’audit
Collecter et analyser les documents comptables et financiers fournis par les clients.
Préparer les dossiers de travail et les éléments clés nécessaires à la mission.
Participer à l’identification des risques financiers et opérationnels de l’entreprise auditée.

📌 Contrôle et analyse des comptes
Vérifier la cohérence des états financiers et la conformité avec les normes comptables en vigueur.
Réaliser des tests de contrôle, tels que le rapprochement bancaire, la revue des immobilisations ou l’analyse des charges et produits.
S’assurer de la correcte application des règles fiscales et sociales.

📌 Synthèse et restitution des travaux
Rédiger des notes de synthèse et rapports d’audit détaillant les constats et recommandations.
Contribuer à l’élaboration des conclusions et proposer des pistes d’amélioration aux clients.
Participer aux réunions de restitution avec l’équipe et les clients.

Grâce à cette expérience, vous aurez une vision globale du processus d’audit et développerez une méthodologie rigoureuse pour analyser la santé financière des entreprises.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Offres d'Emploi en Cabinet d'Expertise Comptable à Besançon (25000)

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