Donnez l'opportunité aux candidats de vous choisir
Recrutez durablement grâce à la marque employeur avec Lamacompta
91% des candidats pensent que la marque employeur joue un rôle essentiel dans la décision de postuler
Nos objectifs à vos côtés
#1
Faire connaître votre cabinet sur le web
#2
Donner envie aux candidats de vous rejoindre
#3
Recruter durablement les candidats qui se sentiront bien chez vous
#4
Vous assurer qu'ils ont tout pour ĂŞtre bien et recommander votre cabinet
Ils participent déjà à l'aventure
88% des candidats utilisent le numérique dans leur recherche d'emploi et 75% répondent à des offres d'emploi
Gagnez du temps grâce à notre outil intuitif et clés en main de gestion de vos offres et candidatures. Faites rayonner votre marque employeur en plaçant le bon contenu au bon endroit. Avec Lamacompta, permettez aux candidats de se projeter chez vous, à l'aide de photos et de vidéos et en leur présentant vos opportunités d'emploi de façon différenciante (conseils, recommandations, baromètre).
Un recrutement râté peut coûter entre 20 000€ et 200 000€
Pour ne plus passer à côté du candidat idéal, nous vous aidons à réaliser des offres d'emploi attractives qui vous permettront, avec votre page marque employeur, d'attirer les candidats qui auront envie de rester chez vous. Elle vous permet de suivre les recrutements, et quand ils peinent sur certains postes, de faire du sourcing. Elle prévoit des actions de communication différenciantes et qui leur parlent (vidéos offres d'emploi, live etc.). L'outil Lamadash : un outil simple et efficace, qui centralise et facilite la tâche des cabinets
NOUS VOUS PROPOSONS
Le Service
- Des profils qualifiés
- Une page employeur et un site carrière
- La multidiffusion des offres
- DĂ©veloppement de votre marque employeur
&
L'Outil
- Un gestionnaire de candidatures clés en main et intuitif
- Un gain de temps dans vos recrutements
- Une facilité d'utilisation
- Un guide pour des offres d'emploi efficaces
TĂ©moignage de Sandra Teffo du cabinet Livli
« Le recrutement c'est un sujet qui est très tendu sur la partie expertise comptable. Nous avons eu un départ assez soudain. Et donc, le besoin d'avoir un recrutement rapide au sein de Livli, sur la partie comptabilité. Le jour du départ de cette personne, vous nous avez fait part d'un CV qui m'a tout de suite intéressée, une personne confirmée, une bonne technicienne qui allie un très très bon relationnel. Je l'ai contactée dès que vous m'avez fait part du CV, j'étais son premier contact, donc grosse réactivité. Et le recrutement s'est bouclé en moins de 5 jours. Donc pour nous c'est une success story, et on remercie beaucoup toute l'équipe pour votre réactivité. »
Comme Livli, assurez-vous des recrutements rapides grâce à la mise en place d’une marque employeur forte avec Lamacompta
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Notre approche basée sur les attentes du candidat nous démontre chaque jour l'impact du visuel et de la transparence de l'information dans leurs choix de carrière. À travers des contenus textuels, photos et vidéos, vous partagez votre ambiance, vos valeurs, votre culture avec vos candidats. Vous vous démarquez avec une structure d'offre d'emploi qui répond à leurs critères de sélection et recrutez durablement.
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