header
WeMa

WeMa

Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne F/H

Strasbourg

Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne F/H - WeMa

Offre publiée le 07/05/2026

CDI

28 à 32 K€

Bac + 2

Dès que possible

Gestionnaire Adminstration du personnel et paie interne F/H

    28 à 32 K€CDIStrasbourg

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie interne.
Intégré(e) à l’équipe RH, vous travaillerez sous la supervision de notre Responsable Juridique Paie & ADP et serez en charge de :

La gestion de la paie :



  • Collecte et vérification des variables de paie ;

  • Élaboration des bulletins de paie ;

  • Contrôle des salaires bruts et nets, cotisations sociales, taxes et contributions ;

  • Déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance,…) ;

  • Déclarations fiscales (prélèvement à la source, taxes sur les salaires) ;

  • Établissement, contrôle et dépôt des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ;

  • Calcul et établissement des soldes de tout compte ;

  • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, mises à jour de la paie en conséquence ;

L'administration du personnel :


  • Productions des documents courants (Attestations, certificats, ...) ;
  • Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat ;
  • Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, maternité/paternité, et autres absences ;
  • Accueil, information et assistance sur les questions administratives et sociales.
  • Suivi des obligations en matière de santé au travail (visites obligatoires auprès de la médecine du travail, ...)

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien physique avec notre Responsable Juridique Paie & ADP et notre DRH

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa
média de WeMa

Ce que le poste nécessite

Formation :



  • Bac+2 minimum en RH, gestion de paie ou équivalent.

Expérience et compétences :



  • 3 ans d'expérience en gestion de paie dans une PME

  • Maîtrise des outils de paie, en particulier Silaé

  • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées).

  • Capacité à organiser son environnement de travail

  • Excellentes compétences relationnelles, capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques, des collaborateurs opérationnels aux managers

Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse avec un esprit collaboratif !

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

WeMa : L’élan qu’il te faut !

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :



  • Expertise comptable

  • Audit & Commissariat aux comptes

  • Juridique

  • Gestion sociale

  • Gestion de patrimoine

  • M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

Ton avenir, c’est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

Placeholder par default de carte