Contrôleur de gestion - Pôle grand comptes F/H - WeMa

Notre pôle Grande Distribution, basé à Wettolsheim, est entièrement dédié à l’accompagnement des grands comptes du secteur, en apportant une expertise comptable à forte valeur ajoutée.

Nous intervenons sur des missions variées et complexes, allant de la consolidation à la révision, en passant par l’évaluation financière.
L’équipe est composée de 16 collaborateurs, dont 3 experts-comptables, 4 chefs de mission et plusieurs collaborateurs expérimentés.
Nous nous distinguons par un fort esprit d’équipe, un environnement structuré et des échanges professionnels enrichissants.

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un contrôleur de gestion, motivé par les enjeux financiers et l’optimisation des performances.

En lien direct avec la direction du pôle et en collaboration avec notre data analyste, vous serez chargé de :

• Assurer le suivi et l’analyse de la performance financière, en participant à la construction et à l’amélioration des processus de pilotage.

• Contribuer à la fiabilisation et à l’optimisation des données financières, en développant des outils d’aide à la décision adaptés aux besoins des clients.

• Collaborer étroitement avec notre data analyst afin d’exploiter les données, améliorer les reportings et développer des indicateurs pertinents.

• Participer au pilotage de projets internes et externes, en collaborant avec les différents intervenants pour garantir leur bonne réalisation.

• Intervenir dans la transmission et le partage des connaissances, notamment à travers des actions de formation et d’accompagnement des clients.

• Être moteur dans l’amélioration continue et la digitalisation des processus, en utilisant les outils de Business Intelligence et en identifiant des leviers d’efficacité.

• Encadrer et accompagner l’alternant rattaché au pôle, en favorisant sa montée en compétence.

Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)