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We Doo Accounting

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Expert-comptable f/h - 100% Télétravail

Angers

Expert-comptable f/h - 100% Télétravail - We Doo Accounting

Offre publiée le 30/01/2026

CDI

Lamexpert (+ 5 ans)

Full remote

70 à 100 K€

Bac + 8

Début le 31/08/2026

Expert-comptable f/h - 100% Télétravail

    70 à 100 K€CDIAngers

Description du poste

Votre rôle chez WDA : 

Dans le cadre de son développement, We Doo Accounting recherche un Expert-Comptable signataire (H/F) pour accompagner la croissance.

En lien direct avec Alexandre Rotureau, dirigeant de WDA, vous occuperez une place centrale dans l’organisation, la performance. 

Votre rôle dépassera la supervision classique : vous serez un acteur clé de notre projet collectif. 

1. Garantir la supervision et la qualité des dossiers
Superviser et contrôler les dossiers préparés par les consultants afin d’assurer leur conformité aux normes comptables, fiscales et aux exigences du cabinet.

- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les consultants sur les volets techniques et méthodologiques.

- Présenter les comptes annuels aux clients, en binôme avec le consultant référent, dans une logique de pédagogie et de transparence.

- Valider et signer les comptes annuels dans le respect des normes professionnelles et déontologiques.

2. Développer le conseil à forte valeur ajoutée
- Identifier et activer les opportunités de conseil issues des dossiers clients (gestion, fiscalité, organisation, digitalisation…).

- Piloter et coordonner les missions de conseil, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires du cabinet.

- Accompagner la professionnalisation des consultants sur la posture conseil et les expertises associées.

3. Contribuer au développement interne et à l’innovation du cabinet
- Exploiter pleinement les fonctionnalités d’Odoo et des outils digitaux pour renforcer la performance, la qualité et la transparence de la production.
- Contribuer activement à la stratégie client du cabinet : acceptation et suivi des missions, fidélisation et développement d’une relation de confiance durable.

- Réaliser une veille régulière (réglementaire, fiscale, technologique) afin d’anticiper les évolutions du métier et nourrir l’innovation au sein du cabinet.


 Pourquoi nous rejoindre à travers ce projet ?

- Un cabinet jeune et digital, qui évolue dans une dynamique de start-up.

- L’opportunité de prendre part à un projet en construction, où vos idées et votre expertise auront un impact direct.

- Une vision moderne du métier, centrée sur l’accompagnement, le conseil et la création de valeur pour les clients. 

- Une possibilité d'association à moyen terme de quoi pérenniser notre relation de travail. 

Notre typologie de clients et périmètre d’intervention: 

- PME et ETI de 5 à 50 M€ de chiffre d’affaires, souvent en croissance ou en structuration.
- Dirigeants en recherche de partenaires stratégiques pour leurs décisions financières.
- Groupes familiaux, startups, sociétés en transmission ou en levée de fonds.
média de We Doo Accounting
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Ce que le poste nécessite

Votre parcours  : 
- Vous êtes diplômé d'expertise comptable (DEC) et vous justifiez d'une expérience de minima 7 ans en cabinet d'expertise comptable dont 3 ans en tant qu'expert-comptable auprès d'une clientèle variée.
- Vos expériences vous ont permis de développer une forte appétence pour l’accompagnement client essentiel dans la prise en main de ce poste.
- Votre vision globale de la gestion d’une entreprise ou une business unit vous permet de piloter aisément votre activité quotidienne.

Vos compétences humaines : 
- Vous êtes reconnus pour votre esprit de collaboration/d'équipe,
- Vous possédez un esprit commercial et une orientation client,
- Vous disposez d'un leadership naturel,
- Vous disposez de capacités relationnelles,
- Vous avez le sens du résultat,
- Vous êtes organisé et rigoureux,
- Vous disposez d'un esprit d'initiative,
- Vous êtes appréciés pour votre convivialité :) 
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Vos compétences techniques :
- Votre expertise technique en comptabilité, fiscalité et gestion financière fait de vous un expert incontournable sur lequel vos paires peuvent s'appuyer.
- Vous êtes en capacité de délivrer des prestations de qualité dans le but d’atteindre un haut niveau de satisfaction client.
- Vous êtes dotés d'une aisance digital ce qui vous permet d'évoluer rapidement dans un environnement totalement dématérialisé.
- Vous connaissez le mode projet et vous appréciez collaborer dans ce fonctionnement.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

- Profiter d'une flexibilité alliant un meilleur équilibre entre vie pro/perso en full remote
- Avoir la liberté de planifier votre temps de travail sur votre semaine de travail
- Travailler dans un environnement bienveillant, conviviale et stimulant
- Être accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours de formation.
Travailler dans un environnement bienveillant, convivial et stimulant.
Participer aux évènements internes (séminaires annuels, temps collectifs).

Le process de recrutement

Première qualification : Un premier échange avec Stélie, chargée de recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos premières questions.

Entretien RH : Une seconde rencontre avec  Stélie, chargée de recrutement pour aller plus loin dans le parcours, approfondir le poste ect..

Jeu Scale-up sur Odoo : Une première immersion sur notre outil pour commencer à appréhender ses spécificités.

Entretien opérationnel : Une rencontre avec Émilie, Responsable emploi et compétence pour challenger votre projet et debriefer du Scale Up.

Entretien opérationnel : Une discussion avec Alexandre, notre dirigeant pour valider ensemble l’alignement de vos attentes et des nôtres.

Entretien technique : Un échange structuré avec Simon, directeur de production/qualité/méthodes afin d’approfondir les aspects techniques et organisationnels du poste.

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