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Collaborateur ou collaboratrice comptable – 2 à 5 ans d’expérience f/h

    CDIParis (75)

Description du poste

On cherche à renforcer notre équipe avec un collaborateur ou une collaboratrice comptable expérimenté (2 à 5 ans d’expérience minimum, en cabinet), autonome et curieux, qui a envie de faire bien plus que de la saisie, mais qui veut bien en faire un peu quand même.

Tu prends en charge un portefeuille de clients varié, sous la supervision bienveillante de l’un des cadres du cabinet (du moins au début).

Tes missions principales :
• La tenue, la révision, l’établissement des bilans et des liasses,
• L’assistance à l’élaboration de tableaux de bord et autres outils de pilotage,
• La préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.),
• Le suivi des échéances et des obligations déclaratives, sans stress (ou presque).

Infos pratiques
• CDI à pourvoir à Paris 11e (Charonne)
• Possibilité de télétravail (2 jours max./semaine et après la validation de la période d’essai)
• Tickets resto
• Remboursement transport à 100 %

Ce que le poste nécessite

Ton profil
• Bac +3 minimum (DCG, licence, bachelor…)
• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet (emploi, alternance ou stage longue durée)
• Tu sais allier sérieux, méthode et bonne humeur au quotidien
• Tu veux bosser dans un cabinet à taille humaine, où on te fait confiance et où l’on grandit ensemble.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Pour la faire courte, on pourrait dire que SYLA est un cabinet d’expertise comptable et financière, qui accompagne des entreprises de toutes tailles dans le pilotage de leur performance. Mais en réalité, nous sommes bien plus que ça !

Nous sommes expert- comptable, mais aussi directeur financier, consultant, office manager, coach, confident, conseiller particulier, parfois même ami… Bref, on se positionne comme les « sparring partners » d’entrepreneurs passionnés et innovants, que nous accompagnons dans la gestion et la croissance de leur boîte comme si c’était la nôtre !

Pourquoi rejoindre SYLA ?
• Un cabinet indépendant et engagé, où on croit à fond dans l’accompagnement sur-mesure, l’écoute et l’exigence bienveillante.
• Une équipe soudée, qui travaille sérieusement sans jamais se prendre au sérieux.
• Des clients qui font vibrer (entreprises innovantes, projets inspirants, solo, start-ups, PME, groupes internationaux…)
• De vraies perspectives d’évolution : si on partage les mêmes valeurs et la même vision du métier, on sera ravi de t’encourager à proposer, à créer… et à grandir avec nous.

Les perspectives chez nous

En fonction de tes ambitions, de ta progression et de ton aisance, tu pourras aussi :
• Être de plus en plus en lien direct avec les clients,
• Participer à la gestion interne du cabinet,
• Participer à la mise en place de process chez certains clients pour améliorer leur suivi de gestion,
• Et pourquoi pas, accompagner à ton tour un junior ou un alternant.

Le process de recrutement

Étude des candidatures : semaine du 21 juillet 2025
Premiers entretiens : semaine du 28 juillet 2025
Prise de poste idéale : septembre 2025
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