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Sareco Nantes

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Gestionnaire de paie SILAE (temps partiel ou temps complet) f/h

Nantes

Gestionnaire de paie SILAE (temps partiel ou temps complet) f/h - Sareco Nantes

Offre publiée le 11/12/2025

CDI

Lamexpert (+ 5 ans)

30 à 38 K€

Bac + 2

Dès que possible

28h/semaine

Gestionnaire de paie SILAE (temps partiel ou temps complet) f/h

    30 à 38 K€CDI28h/semaine

Description du poste

Au sein d’un cabinet d’expertise comptable convivial, de taille humaine, vous intégrerez notre équipe sociale en tant que gestionnaire de paie !

Vous aurez pour fonctions d’assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers clients varié multi conventionnels dont les missions sont les suivantes :
➡ Bulletins,
➡ DSN,
➡ Contrats de travail,
➡ Procédures de licenciement,
➡ Mise en place de contrats d’intéressement,
➡ Conseils social,
➡ Veille documentaire.

🌞 Chez SARECO NANTES, le soutien entre collègues est une valeur fondamentale !
Katia sera votre interlocutrice privilégiée pour vous guider dans vos missions au sein de notre équipe, actuellement constituée de 3 collaborateurs.
média de Sareco Nantes
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Ce que le poste nécessite

🚀 Nous utilisons le logiciel SILAE, sa maîtrise est un avantage supplémentaire.
🧗 L'échange d'informations entre collègues et l'entraide sont des valeurs indispensables.
📁 Nous accordons de l'importance au travail de qualité pour servir au mieux nos clients.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Quels sont les avantages de travailler chez SARECO NANTES ?
✅ De VRAIES horaires flexibles pour garantir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle,
✅ Participation des frais de carburant : 300 € par an,
✅ Prise en charge à 100% d'une mutuelle famille,
✅ Comité d'entreprise externalisé via Wiismile : cagnotte de 100 € par mois + promotions chez certaines enseignes + cours en ligne
✅ PEE et PERCO,
✅ Prime d'apport de dossiers et de cooptation,
✅ Moments de convivialité (en lisant nos 10 commandements, vous pourrez devinez qu'ils sont fréquents !)
✅ Télétravail possible !

Les perspectives chez nous

Un développement des missions de SI RH et d'audits sociaux sont en réflexion ! 💭
Une évolution vers un temps complet est envisageable.

Le process de recrutement

Le premier entretien se fera dans nos locaux avec un associé et la responsable du service social.
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