Chef/fe de Mission AUDIT f/h
- 45 à 50 K€CDI37h/semaineSaint-Denis
- 45 à 50 K€CDI37h/semaine
Description du poste
Vous avez une appétence pour la culture et pour les chiffres ? Vous aimez travailler en équipe dans la bonne ambiance ?
Cela tombe bien, nous avons besoin de vous !
Vous gérez un portefeuille d’environ 43 mandats, principalement issus du secteur culturel.
En tant que chef/fe de mission audit, vos missions seront :
Missions de commissariat aux comptes :
• Planification des travaux d’audit (définition des objectifs, calendrier, organisation des équipes)
• Analyse des risques et définition de l’approche d’audit adaptée
• Élaboration du programme de travail et suivi de son exécution
• Coordination des interventions sur les différents cycles d’audit
• Réalisation de contrôles sur les comptes et les procédures internes
• Analyse des états financiers et validation de leur conformité
• Identification des anomalies significatives et des zones de risque
• Rédaction des notes de synthèse
• Préparation des rapports du commissaire aux comptes
Missions exceptionnelles :
• audit contractuel / Analyse financière d'établissement
• Mission de validation de coût de films
Pourquoi rejoindre Le-CaC ?
Allier audit et passion dans un environnement de travail agréable, auprès d’une clientèle engagée. Contribuer à des projets portés par des valeurs fortes d’intérêt général et rejoindre un cabinet reconnu dans le secteur de la culture. 🎭
On aime aussi partager de bons moments en dehors des dossiers : sorties culturelles, petits-déjeuners mensuels lors des réunions planning… Ici, la bonne humeur et l’esprit d’équipe font vraiment partie du quotidien. Et toute l’année, notre office manager Déborah veille à nous mettre dans les meilleures conditions pour que chacun·e se sente bien au cabinet ✨
Envie d’en savoir plus ? Échangeons !
Cela tombe bien, nous avons besoin de vous !
Vous gérez un portefeuille d’environ 43 mandats, principalement issus du secteur culturel.
En tant que chef/fe de mission audit, vos missions seront :
Missions de commissariat aux comptes :
• Planification des travaux d’audit (définition des objectifs, calendrier, organisation des équipes)
• Analyse des risques et définition de l’approche d’audit adaptée
• Élaboration du programme de travail et suivi de son exécution
• Coordination des interventions sur les différents cycles d’audit
• Réalisation de contrôles sur les comptes et les procédures internes
• Analyse des états financiers et validation de leur conformité
• Identification des anomalies significatives et des zones de risque
• Rédaction des notes de synthèse
• Préparation des rapports du commissaire aux comptes
Missions exceptionnelles :
• audit contractuel / Analyse financière d'établissement
• Mission de validation de coût de films
Pourquoi rejoindre Le-CaC ?
Allier audit et passion dans un environnement de travail agréable, auprès d’une clientèle engagée. Contribuer à des projets portés par des valeurs fortes d’intérêt général et rejoindre un cabinet reconnu dans le secteur de la culture. 🎭
On aime aussi partager de bons moments en dehors des dossiers : sorties culturelles, petits-déjeuners mensuels lors des réunions planning… Ici, la bonne humeur et l’esprit d’équipe font vraiment partie du quotidien. Et toute l’année, notre office manager Déborah veille à nous mettre dans les meilleures conditions pour que chacun·e se sente bien au cabinet ✨
Envie d’en savoir plus ? Échangeons !
Ce que le poste nécessite
Une première expérience de chef/fe de mission réussie, vous souhaitez donner du sens à votre métier dans un secteur à impact positif.
Les compétences nécessaires à la fonction :
• bonne connaissance des missions d'audit ;
• connaissance du milieu associatif
• bonne aptitude à communiquer (à l’écrit et à l’oral) ;
• bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• résistance à la pression et au stress ;
• organisation ;
• disponibilité et méthode ;
• rigueur et discrétion…
Les compétences nécessaires à la fonction :
• bonne connaissance des missions d'audit ;
• connaissance du milieu associatif
• bonne aptitude à communiquer (à l’écrit et à l’oral) ;
• bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• résistance à la pression et au stress ;
• organisation ;
• disponibilité et méthode ;
• rigueur et discrétion…
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Chez le CaC, nous avons mis en place plusieurs avantages pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la convivialité au quotidien :
➞ Une modulation du temps de travail avec un planning annuel, permettant d’adapter les heures en période fiscale et de mieux concilier équilibre pro/perso
➞ 1 jour de congés offert pour participer au festival d'Avignon
➞ Une plateforme Leeto donnant accès à des réductions sur de nombreuses activités de loisirs
➞ Une sortie culturelle organisée chaque trimestre
➞ Un intéressement sur le résultat
➞ La mise à disposition de 2 vélos électriques pour aller voir les clients proches
➞ Des soirées et sorties d’équipe régulières
➞ Un petit-déjeuner mensuel lors de la réunion planning
➞ Des corbeilles de fruits à disposition au cabinet
Un cadre de travail pensé pour conjuguer performance, bien-être et moments de partage
➞ Une modulation du temps de travail avec un planning annuel, permettant d’adapter les heures en période fiscale et de mieux concilier équilibre pro/perso
➞ 1 jour de congés offert pour participer au festival d'Avignon
➞ Une plateforme Leeto donnant accès à des réductions sur de nombreuses activités de loisirs
➞ Une sortie culturelle organisée chaque trimestre
➞ Un intéressement sur le résultat
➞ La mise à disposition de 2 vélos électriques pour aller voir les clients proches
➞ Des soirées et sorties d’équipe régulières
➞ Un petit-déjeuner mensuel lors de la réunion planning
➞ Des corbeilles de fruits à disposition au cabinet
Un cadre de travail pensé pour conjuguer performance, bien-être et moments de partage
Les perspectives chez nous
Notre cabinet, composé d’une vingtaine de collaborateurs, vous offre un cadre propice au développement de vos compétences, notamment grâce à un budget formation dédié.
Les perspectives d’évolution, tant techniques que managériales, y sont nombreuses. Des passages de grades sont organisés chaque année pour accompagner votre progression.
Possibilité de réaliser votre stage DEC!
Les perspectives d’évolution, tant techniques que managériales, y sont nombreuses. Des passages de grades sont organisés chaque année pour accompagner votre progression.
Possibilité de réaliser votre stage DEC!
Le process de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes simples :
1. Une prise de contact avec Déborah, notre office manager
2. Un premier entretien accompagné d’un test technique, avec un associé
3. Un second entretien avec la Directrice du bureau, pour valider notre envie mutuelle de collaborer
Si nos projets concordent, nous pourrons envisager de construire la suite ensemble !
1. Une prise de contact avec Déborah, notre office manager
2. Un premier entretien accompagné d’un test technique, avec un associé
3. Un second entretien avec la Directrice du bureau, pour valider notre envie mutuelle de collaborer
Si nos projets concordent, nous pourrons envisager de construire la suite ensemble !
CDI
Lamexpert (+ 5 ans)
45 à 50 K€
Bac + 3
Dès que possible
37h/semaine
Logiciels

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