Gestionnaire de Paie Expert f/h - LBA Walter France

Rejoignez LBA Walter France en tant que gestionnaire de paie. Postulez pour un CDI au sein d'un cabinet dynamique.

Vous avez une solide expérience en paie ?
Vous aimez les environnements dynamiques où l'on conjugue autonomie, expertise et relation client au quotidien ?

VOUS POURRIEZ BIEN AVOIR TROUVÉ VOTRE NOTRE NOUVEAU DÉFI

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimentée (environ 5 ans d'expérience), à l'aise dans la gestion de portefeuilles multi-conventionnels, en contact direct avec le client. Vous aimez comprendre leurs besoins, leur parler "social" avec pédagogie, et traduire la complexité réglementaire en solutions concrètes.
Vous êtes à l'aidre avec les systèmes d'information RH, curieux(se) face aux évolutions digitales du métier, et que vous aimez travailler en lien avec d'autres expertises.

CE QUE VOUS NE LIREZ PAS DANS TOUTES LES ANNONCES

Au sein de LBA Walter France, le social n'est pas un service de l'ombre. C'est un pôle stratégique.
Vous travaillerez au sein d'une équipe Social et Paie engagée, composée de 7 personnes aux talents complémentaires, où chaque profil a sa spécialité - et sa personnalité.
La responsable du Pôle, associée du cabinet, vous accompagnera dans votre prise de poste et dans votre évolution.
Concrètement ? On échange, on partage les bonnes pratiques, on teste de nouveaux outils, on se soutient dans les pics d'activité..... et on ne travaille jamais en vase clos.
L'interaction avec les autres pôles du cabinet est quotidienne, parce que le client est au coeur de notre organisation.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS

En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrez notre Pôle Social et rh dans lequel vous réalisez les missions, telles ques :
- Gestion du cycle de la paie en tout autonomie
- Paramétrage de dossiers
- Réalisation des bulletins de paie en respectant les délais et la règlementation en vigueur
- Réalisation des déclarations sociales et fiscales associées, et formalités d'embause et de
sortie

- RH
- Rédaction des contrats de travail
- Ruptures conventionnelles

- Accompagnement client
- Accompagnement des clients (dirigeants, RH, ...) dans leurs quotidiens RH ou financières liées
à la paie
- Préparation et animation des réunions annuelles avec les clients

- Contribuer aux projets internes et à l'optimisation des process
- Participer aux audits sociaux
- Participer à l'amélioration des processus internes, en collaboration avec l'équipe pour
proposer des solutions et optimiser la gestion de la paie
- Contribuer à l'intégration de nouveaux outils et processus digitaux dans le cadre de notre
transformation