Kapsens
Responsable de dossiers f/h
Saint-Sébastien-sur-Loire
Responsable de dossiers f/h - Kapsens
Offre publiée le 25/03/2026
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
41 à 55 K€
Bac + 3
Dès que possible
39h/semaine
Responsable de dossiers f/h
- 41 à 55 K€CDI39h/semaineSaint-Sébastien-sur-Loire
- 41 à 55 K€CDI39h/semaine
Description du poste
🚀 Et si tu rejoignais un cabinet où l’humain n’est pas une promesse… mais une réalité au quotidien ?
Chez Kapsens, on ne cherche pas juste un responsable de dossiers. On cherche un copilote.
Dans notre cabinet, on a décidé de casser les codes du métier.
Pas de costume-cravate, pas de jargon poussiéreux.
Juste une équipe passionnée, connectée et orientée solutions.
Concrètement ?
👉 Accompagner vos clients au quotidien, les conseiller et les aider à piloter leurs activités
👉 Accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs juniors et assistants sur vos dossiers
👉 Aller au-delà de la gestion courante et de l’établissement des bilans, avec des missions à forte valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, évaluations, accompagnement stratégique…
👉 Assurer la bonne gestion de vos dossiers : respect des échéances, organisation des missions, rôle d’interlocuteur technique et compréhension des besoins clients
👉 Travailler avec des outils modernes pour gagner en fluidité
👉 Gérer un portefeuille varié, challengeant et stimulant
👉 Évoluer au sein d’une équipe soudée, bienveillante et toujours en quête d’innovation
Chez Kapsens, on ne cherche pas juste un responsable de dossiers. On cherche un copilote.
Dans notre cabinet, on a décidé de casser les codes du métier.
Pas de costume-cravate, pas de jargon poussiéreux.
Juste une équipe passionnée, connectée et orientée solutions.
Concrètement ?
👉 Accompagner vos clients au quotidien, les conseiller et les aider à piloter leurs activités
👉 Accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs juniors et assistants sur vos dossiers
👉 Aller au-delà de la gestion courante et de l’établissement des bilans, avec des missions à forte valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, évaluations, accompagnement stratégique…
👉 Assurer la bonne gestion de vos dossiers : respect des échéances, organisation des missions, rôle d’interlocuteur technique et compréhension des besoins clients
👉 Travailler avec des outils modernes pour gagner en fluidité
👉 Gérer un portefeuille varié, challengeant et stimulant
👉 Évoluer au sein d’une équipe soudée, bienveillante et toujours en quête d’innovation
Ce que le poste nécessite
🙌 Ce que l’on recherche :
Un profil expérimenté, rigoureux, à l’aise avec les outils numériques
Un esprit curieux et engagé,
Un vrai sens du conseil,
Niveau Bac+3 minimum et une expérience d'au moins 3 années en cabinet d'expertise comptable
Et surtout, l’envie d’évoluer dans un environnement où l’humain passe avant tout.
Un profil expérimenté, rigoureux, à l’aise avec les outils numériques
Un esprit curieux et engagé,
Un vrai sens du conseil,
Niveau Bac+3 minimum et une expérience d'au moins 3 années en cabinet d'expertise comptable
Et surtout, l’envie d’évoluer dans un environnement où l’humain passe avant tout.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
🎁 Ce que l’on vous apporte :
• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work 🏆),
• Un véritable respect de votre équilibre vie pro / vie perso avec une attention réelle portée aux horaires
• Une organisation pensée en amont avec une planification des travaux tout au long de l’année pour anticiper les temps forts et assurer une charge de travail équilibrée
• Un accompagnement au quotidien pour monter en compétence,
• Des avantages concrets à la hauteur de votre engagement : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, accès à la formation, tickets restaurant, RTT…
• Et la possibilité de participer à une aventure qui réinvente le cabinet d’expertise comptable.
• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work 🏆),
• Un véritable respect de votre équilibre vie pro / vie perso avec une attention réelle portée aux horaires
• Une organisation pensée en amont avec une planification des travaux tout au long de l’année pour anticiper les temps forts et assurer une charge de travail équilibrée
• Un accompagnement au quotidien pour monter en compétence,
• Des avantages concrets à la hauteur de votre engagement : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, accès à la formation, tickets restaurant, RTT…
• Et la possibilité de participer à une aventure qui réinvente le cabinet d’expertise comptable.
Les perspectives chez nous
Chez Kapsens, on grandit ensemble.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.
Le process de recrutement
Ici, pas de marathon d’entretiens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec Alexandre, le responsable du pôle finance et Gilles, l’expert-comptable.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec Alexandre, le responsable du pôle finance et Gilles, l’expert-comptable.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.
