Chef de mission f/h
- 55 à 60 K€CDI39h/semaineSaint-Sébastien-sur-Loire
- 55 à 60 K€CDI39h/semaine
Description du poste
🚀 Tu veux exercer ton métier dans un cabinet où l’humain, le sens et l’impact sont ce qui comptent vraiment ?
Chez Kapsens, on ne cherche pas simplement un chef de mission. On cherche un référent technique et un moteur humain.
Dans notre cabinet, on a choisi de faire évoluer le métier.
Ici, on travaille en proximité, avec exigence et simplicité.
Une équipe soudée, où l’on partage, on apprend… et on avance ensemble.
Concrètement ?
👉 Être le référent de vos clients et garantir une relation de proximité, de conseil et de confiance
👉 Superviser et accompagner les équipes dans la gestion de leurs dossiers et leur montée en compétence (l'équipe est composée de 8 collaborateurs dont 3 alternants)
👉 Assurer la qualité des dossiers et veiller au respect des normes professionnelles et des process internes
👉 Intervenir sur les sujets techniques complexes et accompagner les équipes dans leur résolution
👉 Piloter l’organisation des missions et veiller au respect des échéances
👉 Réaliser et superviser des missions spécifiques à forte valeur ajoutée (Pilotage, restructuration, optimisation de la rémunération, audit d'acquisition...)
👉 Être garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables
👉 Contribuer à une dynamique d’équipe positive, tournée vers la progression collective
Chez Kapsens, on ne cherche pas simplement un chef de mission. On cherche un référent technique et un moteur humain.
Dans notre cabinet, on a choisi de faire évoluer le métier.
Ici, on travaille en proximité, avec exigence et simplicité.
Une équipe soudée, où l’on partage, on apprend… et on avance ensemble.
Concrètement ?
👉 Être le référent de vos clients et garantir une relation de proximité, de conseil et de confiance
👉 Superviser et accompagner les équipes dans la gestion de leurs dossiers et leur montée en compétence (l'équipe est composée de 8 collaborateurs dont 3 alternants)
👉 Assurer la qualité des dossiers et veiller au respect des normes professionnelles et des process internes
👉 Intervenir sur les sujets techniques complexes et accompagner les équipes dans leur résolution
👉 Piloter l’organisation des missions et veiller au respect des échéances
👉 Réaliser et superviser des missions spécifiques à forte valeur ajoutée (Pilotage, restructuration, optimisation de la rémunération, audit d'acquisition...)
👉 Être garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables
👉 Contribuer à une dynamique d’équipe positive, tournée vers la progression collective
Ce que le poste nécessite
🙌 Ce que l’on recherche :
Une forte dimension relation client, avec un vrai sens du conseil et de l’accompagnement
Une technicité solide, alliée à de la rigueur et un haut niveau d’exigence
Une capacité à transmettre, encadrer et faire grandir les équipes au quotidien
Une écoute active, un bon relationnel et un véritable esprit collectif
Niveau Bac+4 minimum et une expérience d'au moins 4 années en cabinet d'expertise comptable
Une forte dimension relation client, avec un vrai sens du conseil et de l’accompagnement
Une technicité solide, alliée à de la rigueur et un haut niveau d’exigence
Une capacité à transmettre, encadrer et faire grandir les équipes au quotidien
Une écoute active, un bon relationnel et un véritable esprit collectif
Niveau Bac+4 minimum et une expérience d'au moins 4 années en cabinet d'expertise comptable
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
🎁 Ce que l’on vous apporte :
• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work 🏆),
• Un véritable respect de votre équilibre vie pro / vie perso avec une attention réelle portée aux horaires
• Une organisation pensée en amont avec une planification des travaux tout au long de l’année pour anticiper les temps forts et assurer une charge de travail équilibrée
• Un accompagnement au quotidien pour monter en compétence,
• Des avantages concrets à la hauteur de votre engagement : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, accès à la formation, tickets restaurant, RTT…
• Et la possibilité de participer à une aventure qui réinvente le cabinet d’expertise comptable.
• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work 🏆),
• Un véritable respect de votre équilibre vie pro / vie perso avec une attention réelle portée aux horaires
• Une organisation pensée en amont avec une planification des travaux tout au long de l’année pour anticiper les temps forts et assurer une charge de travail équilibrée
• Un accompagnement au quotidien pour monter en compétence,
• Des avantages concrets à la hauteur de votre engagement : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, accès à la formation, tickets restaurant, RTT…
• Et la possibilité de participer à une aventure qui réinvente le cabinet d’expertise comptable.
Les perspectives chez nous
Chez Kapsens, on grandit ensemble.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.
Le process de recrutement
Ici, pas de marathon d’entretiens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec Alexandre, le responsable du pôle finance et Gilles, l’expert-comptable.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec Alexandre, le responsable du pôle finance et Gilles, l’expert-comptable.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.























