Chargé(e) de formations et projets RH H/F - Inelys

🧾 Votre / Notre projet :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de formations et projets RH en CDI pour rejoindre notre équipe basée au siège d’Inelys.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous intégrerez une équipe composée de 4 personnes. Vous interviendrez de manière autonome sur des missions variées en ressources humaines, avec une dominante forte sur la gestion et le développement de la formation.

Vous jouerez également un rôle clé dans l’accompagnement des managers sur les sujets de développement des compétences, tout en contribuant à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH.

Vos principales missions :

Formation :

• Recueil et analyse des besoins en formation auprès des managers
• Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences
• Organisation logistique et suivi des actions de formation
• Suivi des relations avec les organismes de formation et les OPCO
• Évaluation de l’efficacité des actions mises en place

Autres missions :

• Participation à des projets RH (amélioration des process, etc.)
• Contribution à la communication interne RH

Vous intégrerez un environnement de travail agréable et convivial, favorisant les échanges et les relations professionnelles.

Le poste est situé au 66 quai Charles de Gaulle, Cité Internationale, Lyon 6ᵉ, à proximité du Parc de la Tête d’Or, et est à pourvoir à partir de mai 2026.

• Chargé(e) de formations et projets RH H/F

• Non cadre
• CDI
• Temps plein
• Pas de télétravail

• Quai Charles de Gaulle 66 Lyon 69006 FR

💪 Votre profil :

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en ressources humaines, avec une appétence marquée pour les sujets liés à la formation et au développement des compétences.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de discrétion.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils.

Vous avez un réel intérêt pour les missions RH, notamment en lien avec l’accompagnement des collaborateurs et des managers sur les enjeux de développement des compétences.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets.

La curiosité, le sens du service et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Ce poste est fait pour vous !

📌 Autres informations :

Type de contrat : CDI à temps plein (35 ou 39 heures par semaine)

Date de début souhaitée : à partir de mai 2026

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1 - Un environnement de travail confortable et accueillant 👍

(Bureaux modernes, espaces verts...)

2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable 🎉

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)

3 - Du sport au centre de votre bien-être 🌟

(Inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4 - Des tickets restaurants & avantages 🥗

(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5 - Une montée en compétences 📈

(Management participatif)

6 - La Journée Solidaire 🤝

(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)

7 - Une démarche RSE 🌍

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 - Candidature📩

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2 - Préqualification 📊

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3 - Rencontre 😊

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4 - Débriefing 🎯

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5 - On boarding 🚀

(Bienvenue chez INELYS !)

♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Licence
• 3 à 5 ans d'expérience

• 35-38k EUR / YEAR