Inelys
Auditeur Junior f/h
Auditeur Junior f/h - Inelys
CDI
28 à 32 K€
Dès que possible
Auditeur Junior f/h
- 28 à 32 K€CDILyon
- 28 à 32 K€CDILyon
Description du poste
Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication
En forte croissance, INELYS est présent à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Nous sommes dans une recherche permanente de collaborations efficaces et durables avec nos clients.
Rejoignez nos 220 collaborateurs et venez contribuer au succès d’INELYS !
Pour en savoir plus :
- Découvrez notre vidéo de présentation
www.youtube.com/watch?v=7F2wVCg1TCs
- Rendez-vous sur notre site internet :
https://www.inelys.fr/groupe
- Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux :
Facebook | Linkedin | Youtube
Votre / Notre projet :
Au sein du département audit (8 personnes), vous êtes responsable d'un portefeuille de mandats diversifiés en région. Vous êtes en relation directe avec le responsable du département et le directeur Audit France.
Vous intervenez majoritairement sur des missions d'audit légal mais également sur des missions exceptionnelles type audits d'acquisition, commissariat à la fusion.
Déplacements à prévoir seulement en région lyonnaise.
Informations
- Non cadre
- CDI
- Temps plein
- À distance 1 jour par semaine
- Quai Charles de Gaulle 66 Lyon 69006 FR
Votre profil :
- De formation DCG, DSCG ou Master CCA;
- Idéalement première expérience réussie en comptabilité ou audit réussi dans un cabinet d'expertise comptable;
- Vous faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse. Vous aimez également le travail en équipe.
Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS :
Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);
Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);
Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs. Ainsi que des douches à chaque étage sont à la disposition de nos collaborateurs);
️ Des tickets restaurants (mise à disposition sur la carte « Swile » qui donne accès à de nombreux avantages);
Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;
Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;
Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);
La Journée de Solidarité (Inelys vous offre, une fois par an, l'opportunité de vous engager bénévolement auprès d'une association de votre choix, tout en maintenant votre rémunération);
Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);
♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nos 5 étapes de recrutement :
01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature)
02. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange)
03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)
04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)
05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)
Nous sommes ravis de vous accueillir !
>>> Découvre la vie d’INELYS en images ! Rendez-vous sur notre page dédiée :
https://www.inelys.fr/la-vie-chez-inelys
>>> Retrouvez également nos témoignages collaborateurs sur :
www.inelys.fr/temoignages-collaborateurs
- Master/Diplôme d'ingénieur
- 1 à 3 ans d'expérience
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
🎂 15 ans d’existence
📍 10 agences (Lyon, Paris, Annecy et Albertville)
🙋 250 collaborateurs
💰 25 M€ de chiffre d’affaires
🌱 Entreprise engagée en RSE
Nous nous attachons à former des spécialistes par métier,
persuadés que la diversité de nos équipes est créatrice de performance 💥
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables ; c’est pourquoi nous apportons une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail (QVT) de nos salariés :
🤝 Une vie d’entreprise conviviale (Afterworks, soirées, séminaires, petits déjeuners,…)
🏢 Un environnement de travail confortable (Bureaux modernes et proches d’espaces vert, mobilier et décoration de qualité,…)
✨ Des conditions de travail flexibles (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours)
📈 Une montée en compétences assurée (des formations internes, management participatif, groupes de projet,…)
🌿 Un engagement RSE concret (Entreprise à mission, fonds de dotation, Convention des Entreprises pour le Climat / CEC, fresque du climat, réunion de sensibilisation,…)
🖥️ Un environnement 100% digital (Pennylane, outils collaboratifs en ligne, SILAE, Intelligence Artificielle, RCA, Microsoft 365...)
🤸Des activités sportives hebdomadaires (inscriptions gratuites à des évènements sportifs, coach sportif offert les midis,…)
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Inelys est une entreprise avant tout jeune et dynamique, engagée pour la parité et l’épanouissement de ses collaborateurs.
Vous en doutez ? 📊 Nous avons des chiffres qui parlent :
✅ 4,1/5 : Taux de satisfaction concernant l'intégration des nouveaux collaborateurs
✅ 4,3/5 : Ancienneté moyenne des collaborateurs INELYS
✅ 68% : part des femmes au sein d’INELYS
