In Extenso Ouest Atlantique
Gestionnaire de paie PME In Extenso Social f/h - St Herblain
Gestionnaire de paie PME In Extenso Social f/h - St Herblain - In Extenso Ouest Atlantique
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
Bac + 2
Dès que possible
Gestionnaire de paie PME In Extenso Social f/h - St Herblain
- CDISaint-Herblain
- CDISaint-Herblain
Description du poste
Mission
Pourquoi nous rejoindre ?
In Extenso Social est un bureau d’étude, filiale d’In
Extenso, dont l’ensemble des services s’adresse à toutes les entreprises de
plus de 50 salariés.
Dès votre arrivée, vous
bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.
In Extenso Social offre également de nombreux
avantages :
·
Flexibilité des horaires d'arrivée
et de départ,
·
Semaine en 4.5 jours possible,
·
Télétravail possible : 2 jours /
semaine,
·
Carte restaurant,
·
Prime vacances,
·
Avantages CSE,
·
10 jours de repos compensateur / an,
·
Participation,
·
Prime de cooptation attractive,
·
Comité d’animation innovant !
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une
offre complète de formations, d’outils innovants, d’un cadre de travail
agréable et d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Le poste et ses missions
Le poste est basé au sein de notre agence de St
Herblain : une agence dynamique
qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout
près du périphérique nantais.
Nous sommes desservis par la ligne de bus C3 et nous
disposons d’un parking gratuit.
C’est en tant que Gestionnaire de paie que vous
rejoignez In Extenso Social (IES), notre filiale spécialisée dans le traitement
de la paie orientée PME.
Notre métier ? Traiter la paie des entreprises
de plus de 50 salariés quelle que soit l’organisation interne de leur
service paie et quelle que soit leur convention : bureaux d’études, cabinets
médicaux, métallurgie, commerces de gros… La diversité, ça nous connaît !
Vos principales missions ?
- Assurer
le paramétrage de notre outil Teams RH deCegedim,
- Produire des
bulletins de salaire et contrôler leur qualité,
- Etablir l'ensemble
des déclarations sociales et gérer les relations avec les
organismes sociaux,
- Interveniren
conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de
premier niveau,
- Effectuer la
veille sociale et la partager avec l'équipe.
Ce que le poste nécessite
Maintenant, parlons de vous...
- Vous
justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3
ans acquisesur un poste similaire en entreprise ou
en cabinet d’expertise comptable.
- Vous
avez une réelle appétence pour le paramétrage et êtes à
l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et
l’amélioration continue. Un nouveau logiciel ? Voici l’occasion
parfaite de mettre en œuvre vos compétences et d’en découvrir les
subtilités.
- Vous
souhaitez évoluer dans le domaine de la paie et recherchez une
expérience formatrice.
- La cohésion d'équipe ?
Un point important pour vous ! Vous êtes toujours
partant pour partager un café ou un moment convivial entre
collègues !
Qui sommes-nous ?
In Extenso Social appartient au Groupe In
Extenso, un acteur majeur de l’expertise comptable et des services
professionnels pour les TPE-PME en France.
Avec un réseau de plus de 5 500 collaborateurs et plus
de 255 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose
aux chefs d’entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et
responsables d’associations un service professionnel complet, à tous les stades
de la vie de leur entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion
de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social
et paies, gestion du patrimoine, conseil en innovation-croissance, redressement
d’entreprise, conseil en tourisme, culture et hôtellerie, transmission
d’entreprise.
Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To Work® et
engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au
quotidien.
Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !
Le processus de recrutement :
- Un
premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. - Si
vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse,
nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au
manager et/ou associé. - Votre
futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons
d’un entretien en présentiel. - It’s a
match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. - Tout
au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée
à votre candidature car chez In Extenso Social nous
accordons une part importante à la relation humaine
