Gestionnaire de paie H/F - Nantes Erdre - In Extenso Ouest Atlantique

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre
arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un
système de parrainage.

Nos agences
offrent également de nombreux avantages :

·
Flexibilité des
horaires d'arrivée et de départ, 

·
Semaine en 4.5 jours possible,

·
Télétravail
possible : 2 jours / semaine,

·
Carte restaurant,

·
Avantages CSE,

·
10 RTT/ an, 

·
Participation,

·
Prime de cooptation attractive,

·
Comité d’animation innovant !

En rejoignant
In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre
de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et
personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Entreprise
handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en
situation de handicap.

Le poste et ses missions

L'agence In
Extenso Nantes Erdre est située idéalement sur les bords de l'Erdre
près de Carquefou. Pilotée par 3 associés, elle regroupe environ 55
collaborateurs répartis au sein d’équipes pluridisciplinaires (audit,
expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes
avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.

C’est en tant que gestionnaire
de paie que vous rejoignez notre pôle social.

Cette équipe soudée et
dynamique composée de 5 personnes est accompagnée au quotidien par notre
manager, Céline.

Vous travaillez dans un
environnement multi-conventionnel, sur un portefeuille de clients aux activités
variés : artisans, commerçants, bâtiment, restaurateurs… Il y en a pour
tous les goûts !

L'objectif est de construire une
véritable proximité clients-collaborateurs avec une clientèle
locale : vous serez amené(e) à vous rendre chez vos clients et à les
rencontrer régulièrement.

Vos principales missions ?

• Gérer  un portefeuille clients multi-conventions,


• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (environ 220 bulletins/ mois),


• Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux,


• Rédiger les contrats de travails et actes simples,


• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social
  de premier niveau,


• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,


• Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe.