Gestionnaire de paie H/F - Les Herbiers
- CDILes Herbiers
- CDILes Herbiers
Description du poste
Mission
Pourquoi
nous rejoindre ?
Dès votre
arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un
système de parrainage.
Nos
agences offrent également de nombreux avantages :
· Flexibilité des
horaires d'arrivée et de départ,
· Semaine
en 4.5 jours possible,
· Télétravail
possible : 2 jours / semaine,
· Carte
restaurant,
·
Avantages CSE,
· 10
RTT/ an,
· Participation,
· Prime
de cooptation attractive,
· Comité
d’animation innovant !
En
rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations,
d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie
professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.
DESCRIPTIF
DU POSTE
C’est en tant que gestionnaire de paie que vous rejoignez
In Extenso Ouest Atlantique et, plus précisément, l’agence des Herbiers animée
par Pierre-Yves.
Cette agence compte une dizaine de collaborateurs. Leur quotidien
rime avec entraide, convivialité et esprit d’équipe.
Vous intégrez le pôle social vendéen dont vous faîtes partie
intégrante. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous rendre2
jours/semaine à l’agence de la Roche sur Yon(les frais sont indemnisés
selon le barème en vigueur) .
En tant que Gestionnaire de paie vous intervenez auprès d’une clientèle
de TPE aux formes juridiques et activités variées : artisanat,
commerce, professions libérales… Il y en a pour tous les goûts !
Vos
missions ?
- Gérer en autonomie un portefeuille clients
multi-conventions, - Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (environ 200-250 bulletins),
- Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux,
- Rédiger les contrats de travails et actes simples,
- Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social
de premier niveau, - Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,
- Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe.
LES + :
- Parcours
d’intégration et de formation à votre arrivée.
- Un
doute ? Vous bénéficiez d’un support juridique. Vous collaborez
avec vos collègues juristes en droit social qui interviennent sur le pôle
vendéen d'In Extenso !
- Vous
aimez être à jour et ne rien louper. Vous accédez à des Actualités trimestrielles "Quoi
de neuf en social?".
- Outils
digitaux innovants et connectés !
Ce que le poste nécessite
Maintenant,
parlons de vous…
·
Votre première expérience acquise en
cabinet (2-3 ans) vous permet de partager vos bonnes
pratiques en paie et d'être force de proposition.
·
Vous ne vous voyez pas, mais vraiment pas, travailler
seul.e toute la journée ! Vous aimez échanger et apprendre
des autres.
·
Un de vos maîtres-mots ? L'adaptabilité ! Une
mission exceptionnelle, un nouvel outil, un changement de réglementation ?
Vous retombez toujours sur vos pattes !
Qui sommes-nous ?
Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280
agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise
comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To
Work® pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE
ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.
Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir
meilleur !
Le processus de recrutement :
- Un
premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. - Si vous
correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse,
nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au
manager et/ou associé. - Votre
futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons
d’un entretien en présentiel. - It’s a
match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. - Tout au
long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre
candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une
part importante à la relation humaine
