Groupe Aurys
Auditeur junior en alternance (H/F)
Lyon
Auditeur junior en alternance (H/F) - Groupe Aurys
Offre publiée le 06/10/2025
Alternance
Lamajunior (- 1 an)
Bac + 4
Dès que possible
Auditeur junior en alternance (H/F)
- AlternanceLyon
- AlternanceLyon
Description du poste
Sous la supervision des Managers et des Seniors, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous participerez à toutes les phases des missions d’audit menées par le pôle Advisory. Voici un panel de missions qui pourront vous être confiées :
- Réalisation des travaux d’audit sur les différents cycles (achats, ventes, immobilisations, trésorerie…) en suivant le programme de contrôle préalablement établi, en appliquant la méthodologie du Groupe ;
- Participation à l’audit de comptes consolidés ;
- Participation ponctuelle à d’autres missions du pôle (due diligences financières, commissariat à la transformation, consolidation, reporting…)
- Benchmark, préparation de Data Book et rédaction de livrables.
- Réalisation des travaux d’audit sur les différents cycles (achats, ventes, immobilisations, trésorerie…) en suivant le programme de contrôle préalablement établi, en appliquant la méthodologie du Groupe ;
- Participation à l’audit de comptes consolidés ;
- Participation ponctuelle à d’autres missions du pôle (due diligences financières, commissariat à la transformation, consolidation, reporting…)
- Benchmark, préparation de Data Book et rédaction de livrables.
Ce que le poste nécessite
Etudiant en formation supérieure BAC + 4 à BAC + 5 dans une des spécialités suivantes : corporate finance, évaluation et transmission d’entreprise, ingénierie financière ou audit, contrôle, comptabilité, gestion, expertise-comptable (CCA, DSCG…).
Pré-requis :
• Maîtrise des notions fondamentales en comptabilité, analyse et évaluation financière ;
• Rigueur, organisation, curiosité, capacité d’adaptation et dynamisme ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle en français (et anglais souhaité) ;
• Une connaissance avancée de Excel, Powerpoint et Word est souhaitée.
Formations aux outils et aux normes assurées en interne.
Les qualités sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour évoluer avec succès sur ce poste sont la rigueur, l’organisation, l’autonomie, le dynamisme, la curiosité, la capacité d’analyse et de synthèse, l’aisance relationnelle et rédactionnelle.
Pré-requis :
• Maîtrise des notions fondamentales en comptabilité, analyse et évaluation financière ;
• Rigueur, organisation, curiosité, capacité d’adaptation et dynamisme ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle en français (et anglais souhaité) ;
• Une connaissance avancée de Excel, Powerpoint et Word est souhaitée.
Formations aux outils et aux normes assurées en interne.
Les qualités sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour évoluer avec succès sur ce poste sont la rigueur, l’organisation, l’autonomie, le dynamisme, la curiosité, la capacité d’analyse et de synthèse, l’aisance relationnelle et rédactionnelle.
Le process de recrutement
- 1er échange téléphonique avec l'assistante RH, afin d'échanger sur les attentes du candidat et de fixer un premier entretien en visio avec le service RH.
- Entretien en visio avec le service RH afin de présenter le cabinet et d'échanger plus précisément avec le candidat.
- Second entretien en visio ou en présentiel avec les managers du service pour rentrer dans l'aspect technique du poste.
- Entretien en visio avec le service RH afin de présenter le cabinet et d'échanger plus précisément avec le candidat.
- Second entretien en visio ou en présentiel avec les managers du service pour rentrer dans l'aspect technique du poste.
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