Fidac
Gestionnaire de paie basé à Calais ou Ardres f/h
Calais
Gestionnaire de paie basé à Calais ou Ardres f/h - Fidac
Offre publiée le 16/02/2026
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
20 à 27 K€
Bac + 3
Dès que possible
35h/semaine
Gestionnaire de paie basé à Calais ou Ardres f/h
- 20 à 27 K€CDI35h/semaineCalais
- 20 à 27 K€CDI35h/semaine
Description du poste
Au sein du cabinet FIDAC, vous intégrez le pôle social, une équipe à taille humaine spécialisée dans l’accompagnement paie et social de nos clients.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille clients avec autonomie et sens du service.
Le poste est à pourvoir au sein d’un de nos bureaux de Calais ou d’Ardres. Rattaché(e) à la Responsable du service social, vous gérez un portefeuille de TPE, issus de secteurs d’activité variés et relevant de conventions collectives diverses.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toutes les questions liées à la paie et au social. Vous travaillez de manière autonome, tout en assurant une communication fluide avec les autres services du cabinet.
Vos missions principales :
- Gestion autonome d’un portefeuille clients en paie
- Établissement des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, avenants
- Réponse aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant
- Transmission et coordination des informations utiles avec les autres services du cabinet
- Veille sociale et application de la réglementation en vigueur
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille clients avec autonomie et sens du service.
Le poste est à pourvoir au sein d’un de nos bureaux de Calais ou d’Ardres. Rattaché(e) à la Responsable du service social, vous gérez un portefeuille de TPE, issus de secteurs d’activité variés et relevant de conventions collectives diverses.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toutes les questions liées à la paie et au social. Vous travaillez de manière autonome, tout en assurant une communication fluide avec les autres services du cabinet.
Vos missions principales :
- Gestion autonome d’un portefeuille clients en paie
- Établissement des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, avenants
- Réponse aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant
- Transmission et coordination des informations utiles avec les autres services du cabinet
- Veille sociale et application de la réglementation en vigueur
Ce que le poste nécessite
Profil recherché :
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multi-conventions
- Capacité à gérer un portefeuille clients en toute autonomie
Compétences techniques :
- Gestion complète et autonome de la paie
- Maîtrise des DSN et obligations sociales
- Connaissances solides en droit social courant
- Capacité à organiser et prioriser son activité
Savoir-être attendus :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Excellent relationnel client
- Capacité à expliquer, conseiller et rassurer
- Rigueur, fiabilité et discrétion
- Esprit d’équipe et bonne communication interne
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multi-conventions
- Capacité à gérer un portefeuille clients en toute autonomie
Compétences techniques :
- Gestion complète et autonome de la paie
- Maîtrise des DSN et obligations sociales
- Connaissances solides en droit social courant
- Capacité à organiser et prioriser son activité
Savoir-être attendus :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Excellent relationnel client
- Capacité à expliquer, conseiller et rassurer
- Rigueur, fiabilité et discrétion
- Esprit d’équipe et bonne communication interne
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Travailler chez FIDAC, c’est intégrer un cabinet où la confiance et l’autonomie sont des valeurs clés.
Chez nous :
• Chaque collaborateur est responsable de son portefeuille
• Les échanges avec les clients sont directs et basés sur la transparence
• La communication entre services est essentielle et encouragée
• L’environnement de travail est bienveillant et structuré
Nous nous engageons à offrir :
• Un cadre de travail stable
• Un management accessible et à l’écoute
• Des outils performants pour faciliter le quotidien
• Une organisation qui favorise l’autonomie tout en maintenant l’entraide
Chez nous :
• Chaque collaborateur est responsable de son portefeuille
• Les échanges avec les clients sont directs et basés sur la transparence
• La communication entre services est essentielle et encouragée
• L’environnement de travail est bienveillant et structuré
Nous nous engageons à offrir :
• Un cadre de travail stable
• Un management accessible et à l’écoute
• Des outils performants pour faciliter le quotidien
• Une organisation qui favorise l’autonomie tout en maintenant l’entraide
Les perspectives chez nous
Chez FIDAC, le poste de gestionnaire de paie s’inscrit dans la durée. Les perspectives d’évolution portent notamment sur :
• L’évolution du portefeuille clients, avec une montée en puissance progressive au sein du service
• La possibilité de développer de nouvelles missions, en fonction de vos appétences et de vos compétences
• Le renforcement de votre expertise en paie et en social
• L’évolution du portefeuille clients, avec une montée en puissance progressive au sein du service
• La possibilité de développer de nouvelles missions, en fonction de vos appétences et de vos compétences
• Le renforcement de votre expertise en paie et en social
Le process de recrutement
Notre processus est simple et transparent :
1. Analyse de votre candidature
2. Premier échange téléphonique
3. Entretien en présentiel avec la Responsable du service social et les gérants
4. Retour apporté à l’ensemble des candidats
1. Analyse de votre candidature
2. Premier échange téléphonique
3. Entretien en présentiel avec la Responsable du service social et les gérants
4. Retour apporté à l’ensemble des candidats
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
20 à 27 K€
Bac + 3
Dès que possible
35h/semaine
