Assistant comptable H/F - Excelis Conseil

✔️ Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA) ou avez déjà fait vos preuves en cabinet d’expertise comptable,

✔️ Vous avez effectué une reconversion professionnelle et validé un titre ou un diplôme en comptabilité,

✔️ Vous avez une première expérience en cabinet (stage, apprentissage ou emploi) et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables,

✔️ Vous aimez le travail en équipe et le contact direct avec les clients,

✔️ Vous recherchez un cabinet où bienveillance, respect et développement professionnel sont au cœur de la culture d’entreprise,

Vous intègrerez l'une des 7 équipes d'expertise comptable sur Pacé sous la responsabilité d'un responsable de mission.

🎓 Une entreprise qui accompagne vraiment.
La formation, ce n’est pas une promesse, c’est un pilier.
25 % de nos collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance.
Et chacun suit un programme clair d’évolution, avec des objectifs, des étapes et de l’accompagnement personnalisé.

🧘‍♀️ Un équilibre pro/perso respecté
✔️Arrivée souple le matin
✔️Télétravail intégré
✔️ une semaine de congés supplémentaires
Parce qu’on bosse mieux quand on vit bien.

👕 Une ambiance simple et décontractée
Chez nous, tout le monde se tutoie, on travaille en tenue décontracté au cabinet, et on croit que la cohésion d’équipe passe aussi par les bons moments partagés. Oui, on organise des tournois de palet. Et oui, ça compte autant que les bilans.

📈 Une évolution professionnelle transparente et accessible
Nous avons créé une grille d’évolution claire et authentique, visible de tous, qui détaille les compétences attendues, l’expérience requise et les fourchettes salariales associées à chaque poste.
Chacun sait ainsi où il se situe dans son parcours professionnel, et a une visibilité concrète sur les prochaines étapes et opportunités d’évolution au sein du cabinet.

🎯 Vous visez le DEC ?
Nous accompagnons chaque année plusieurs collaborateurs dans cette voie, selon les places disponibles.
Encadrement, souplesse, et soutien sont au rendez-vous pour franchir cette étape clé.

💰 Une politique de rémunération motivante et transparente
✔️ accord d’intéressement pour partager les résultats collectifs,
✔️ prime de bilan versée en fin d’année,

et d’une grille salariale transparente

Premier échange téléphonique avec Rozène, notre RRH, pour faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.

Entretien en présentiel ou visioconférence avec un des associés, accompagné de nouveau par Rozène, pour approfondir la discussion et vous présenter notre cabinet.

Enfin, vous recevrez un appel de Rozène pour un feedback sur cette première rencontre, car votre avis compte autant que le nôtre avant de prendre la décision finale sur votre recrutement.

On croit au dialogue sincère, parce que le recrutement, c’est un peu le début d’une belle collaboration.

💬 Un mot de Rozène, notre RRH

« En tant qu’ancienne escrimeuse de l’équipe de France, j’ai appris que la réussite repose autant sur la rigueur que sur l’esprit d’équipe. Aujourd’hui, en tant que RRH, j’applique ces valeurs au quotidien : accompagner chacun avec exigence et bienveillance pour que notre équipe progresse ensemble, dans un environnement où chacun se sent à sa place. »