Expert-comptable mémorialiste f/h - Ephisens
Ephisens
Expert-comptable mémorialiste f/h
Briançon (05)
Offre publiée le 18/04/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
45 à 60 K€
Bac + 5
Dès que possible
39h/semaine
Expert-comptable mémorialiste f/h
- 45 à 60 K€CDI39h/semaineBriançon (05)
- 45 à 60 K€CDI39h/semaine
Description du poste
LE CABINET :
Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur gestion, comptabilité et leur développement.
Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital, fonctions supports.
Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre expertise ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L’équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès !
LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité des Experts-comptables du groupe et garant de la qualité des prestations délivrées, vos missions seront :
- D’assurer la gestion opérationnelle du site en matière de comptabilité et de finances.
- De superviser et d’encadrer une équipe de comptables, en garantissant leur développement professionnel.
- De piloter le développement commercial et la relation client
- De collaborer étroitement avec les experts comptables du groupe pour assurer une communication fluide pour un support optimal.
LE POSTE : ACTIVITES
3 activités composent le poste :
- le développement commercial et la communication (fidélisation et développement du portefeuille clients, conception des stratégies de développement commercial et de communication)
- le pilotage de la relation client et la supervision technique des dossiers (lancement et cadrage des projets, pilotage et supervision technique des dossiers, planification, organisation et suivi de l’état d’avancement des dossiers, priorisation des actions lorsque nécessaire, validation des dossiers et présentation des conclusions au client, élaboration des tableaux de bord prévisionnels, établissement des projections à différentes échéances, des recommandations sur l’optimisation de la gestion, conseil, orientation ou information des clients, réalisation des évaluations d’entreprise dans le cadre de cession/transmission)
- le management de l’équipe (organisation et animation des réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs du bureau)
Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur gestion, comptabilité et leur développement.
Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital, fonctions supports.
Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre expertise ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L’équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès !
LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité des Experts-comptables du groupe et garant de la qualité des prestations délivrées, vos missions seront :
- D’assurer la gestion opérationnelle du site en matière de comptabilité et de finances.
- De superviser et d’encadrer une équipe de comptables, en garantissant leur développement professionnel.
- De piloter le développement commercial et la relation client
- De collaborer étroitement avec les experts comptables du groupe pour assurer une communication fluide pour un support optimal.
LE POSTE : ACTIVITES
3 activités composent le poste :
- le développement commercial et la communication (fidélisation et développement du portefeuille clients, conception des stratégies de développement commercial et de communication)
- le pilotage de la relation client et la supervision technique des dossiers (lancement et cadrage des projets, pilotage et supervision technique des dossiers, planification, organisation et suivi de l’état d’avancement des dossiers, priorisation des actions lorsque nécessaire, validation des dossiers et présentation des conclusions au client, élaboration des tableaux de bord prévisionnels, établissement des projections à différentes échéances, des recommandations sur l’optimisation de la gestion, conseil, orientation ou information des clients, réalisation des évaluations d’entreprise dans le cadre de cession/transmission)
- le management de l’équipe (organisation et animation des réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs du bureau)
Ce que le poste nécessite
FORMATION INITIALE
Vous êtes titulaire d'un DSCG, Master CCA, diplômé d’école de commerce et avec 3 ans de pratique professionnelle en cabinet ou en cours d’acquisition du Diplôme d'Expertise-Comptable.
LES COMPETENCES ET APTITUDES :
- Sens de la relation client et commercial
- Rigueur, prise de décision et anticipation
- Management d’équipe
- Pilotage, optimisation, planification,
- Ecoute et réactivité
- Adaptabilité
Vous êtes titulaire d'un DSCG, Master CCA, diplômé d’école de commerce et avec 3 ans de pratique professionnelle en cabinet ou en cours d’acquisition du Diplôme d'Expertise-Comptable.
LES COMPETENCES ET APTITUDES :
- Sens de la relation client et commercial
- Rigueur, prise de décision et anticipation
- Management d’équipe
- Pilotage, optimisation, planification,
- Ecoute et réactivité
- Adaptabilité
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La taille humaine de notre site nous permet un fonctionnement agile et flexible.
Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers
Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe.
Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos
AVANTAGE EPHISENS
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers.
Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs !
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel.
L’apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs sont gratifiés d’une prime d’apport
La taille humaine de notre site nous permet un fonctionnement agile et flexible.
Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers
Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe.
Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos
AVANTAGE EPHISENS
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers.
Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs !
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel.
L’apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs sont gratifiés d’une prime d’apport
Les perspectives chez nous
PARCOURS D'INTEGRATION :
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Les Experts-comptables vous accompagneront sur la vision, la culture du cabinet et seront présents tout au long de votre montée en compétences !
Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé(e) par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée !
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Les Experts-comptables vous accompagneront sur la vision, la culture du cabinet et seront présents tout au long de votre montée en compétences !
Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé(e) par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée !
Le process de recrutement
Sincèrement, discrétion assurée si vous êtes déjà en poste.
Votre Cv est retenu ? notre Expert-comptable en charge des RH ou notre assistante RH vous contactera pour un entretien d'échange professionnel sur site ou en visio.
Votre Cv est retenu ? notre Expert-comptable en charge des RH ou notre assistante RH vous contactera pour un entretien d'échange professionnel sur site ou en visio.
