Attaché(e) de Gestion Administrative et Financière f/h
- 26 à 28 K€CDI35h/semaineSaint-Herblain (44)
- 26 à 28 K€CDI35h/semaine
Description du poste
L’horizon lié au déploiement de la facture électronique et le développement de l’intelligence artificielle vont modifier significativement la vie de nos clients et donc certains métiers des cabinets d’expertise comptable.
Ça c’est pour demain !...
Pour aujourd’hui, nos clients ont des besoins un peu moins futuristes 😊…
- Une assistance administrative dans la gestion de leurs factures clients, fournisseurs,
- Une tenue de comptabilité,
- Une gestion analytique,
- Etc…
Et tout cela au quotidien, à leur contact, dans leurs murs.
C’est pourquoi, chez Efi-sciences, nous souhaitons, dès aujourd’hui, lancer une création de poste : Attaché(e) de gestion Administrative et Financière !
Ça c’est pour demain !...
Pour aujourd’hui, nos clients ont des besoins un peu moins futuristes 😊…
- Une assistance administrative dans la gestion de leurs factures clients, fournisseurs,
- Une tenue de comptabilité,
- Une gestion analytique,
- Etc…
Et tout cela au quotidien, à leur contact, dans leurs murs.
C’est pourquoi, chez Efi-sciences, nous souhaitons, dès aujourd’hui, lancer une création de poste : Attaché(e) de gestion Administrative et Financière !
Ce que le poste nécessite
Une expérience en entreprise ou en cabinet d'au moins 3 ans dans la tenue de comptabilité et /ou la facturation clients est conseillée.
L'attrait du poste s'explique par les enjeux suivants :
Pour le client :
- "dépasser" la saisie comptable classique,
- se diriger vers des prestations administratives au sens large,
- faire évoluer le client pour l'amener à une gestion optimale,
Mais aussi pour le postulant :
- ... le fait d'intégrer un cabinet d'expertise comptable permet de monter en compétence pour anticiper la mutation technologique et réglementaire de nos métiers de gestion comptable (IA, facture électronique, etc...).
Organisé(e), curieux(se), réactif(ve), et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et d'une savante dose d’adaptation, voilà des prérequis attendus pour ce poste.
L'attrait du poste s'explique par les enjeux suivants :
Pour le client :
- "dépasser" la saisie comptable classique,
- se diriger vers des prestations administratives au sens large,
- faire évoluer le client pour l'amener à une gestion optimale,
Mais aussi pour le postulant :
- ... le fait d'intégrer un cabinet d'expertise comptable permet de monter en compétence pour anticiper la mutation technologique et réglementaire de nos métiers de gestion comptable (IA, facture électronique, etc...).
Organisé(e), curieux(se), réactif(ve), et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et d'une savante dose d’adaptation, voilà des prérequis attendus pour ce poste.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
En intégrant Efi-Sciences, vous n’êtes pas lâché dans la Jungle, nous essayons de suivre votre intégration et de la faciliter.
C’est pourquoi l’équipe dirigeante et votre manager seront là pour répondre à toutes vos interrogations.
A terme, solidarité et bienveillance sont plus que des collègues chez nous ; et l’objectif est clair et partagé par nos équipes : être des bons professionnels sans trop se prendre au sérieux !
Chez Efi-Sciences, on pense que les TPE d’aujourd’hui peuvent devenir les PME de demain et nous avons l’ambition de faire GRANDIR nos clients en même temps que nos collaborateurs ! Partage et apprentissage, sont donc importants chez nous.
C’est pourquoi l’équipe dirigeante et votre manager seront là pour répondre à toutes vos interrogations.
A terme, solidarité et bienveillance sont plus que des collègues chez nous ; et l’objectif est clair et partagé par nos équipes : être des bons professionnels sans trop se prendre au sérieux !
Chez Efi-Sciences, on pense que les TPE d’aujourd’hui peuvent devenir les PME de demain et nous avons l’ambition de faire GRANDIR nos clients en même temps que nos collaborateurs ! Partage et apprentissage, sont donc importants chez nous.
Les perspectives chez nous
Notre volonté étant de s'orienter vers le conseil et le "sur-mesure", la formation, la promotion interne et la montée en compétence ont plutôt le vent en poupe chez nous !
Nous sommes en pleine croissance, le métier évoluant, les perspectives peuvent être nombreuses avec notamment la création de nouveaux pôles de compétences (digitalisation/outils connectés, gestion de patrimoine, etc..), auxquels chaque collaborateur peut trouver un intérêt en intégrant l'EFI-ACADEMY 😊 !
Nous sommes en pleine croissance, le métier évoluant, les perspectives peuvent être nombreuses avec notamment la création de nouveaux pôles de compétences (digitalisation/outils connectés, gestion de patrimoine, etc..), auxquels chaque collaborateur peut trouver un intérêt en intégrant l'EFI-ACADEMY 😊 !
Le process de recrutement
Un premier entretien est organisé pour se rencontrer. Dans ce cadre, nous vous faisons part de qui nous-sommes, nos aspirations, nos ambitions, notre stratégie, et vous nous présentez votre parcours, vos souhaits.
Par la suite, notre objectif est de vous répondre rapidement pour vous dire si votre être notre candidat parfait !
Si nous sommes d’accord, une fois le recrutement lancé, en amont, vous recevrez une promesse d'embauche vous précisant les modalités d'arrivées puis vous intégrez nos équipes.
Chez nous, la première journée d’un collaborateur s’articule ainsi :
- Rencontre avec l’équipe dirigeante,
- Précision sur le poste et transmission des informations clients,
- Mise à disposition de vos outils de travail (PC + téléphone + double écran),
- Présentation aux équipes,
- Rencontre avec le service com’,
- Transmission du kit d’accueil
- … et c’est parti 😊 !
D’ici là, Vous voulez en savoir plus sur nous 😊 ?
Allez jeter un coup d’œil à notre site internet : https://www.efisciences.fr/
et notre chaîne Viméo : https://vimeo.com/efisciences
Par la suite, notre objectif est de vous répondre rapidement pour vous dire si votre être notre candidat parfait !
Si nous sommes d’accord, une fois le recrutement lancé, en amont, vous recevrez une promesse d'embauche vous précisant les modalités d'arrivées puis vous intégrez nos équipes.
Chez nous, la première journée d’un collaborateur s’articule ainsi :
- Rencontre avec l’équipe dirigeante,
- Précision sur le poste et transmission des informations clients,
- Mise à disposition de vos outils de travail (PC + téléphone + double écran),
- Présentation aux équipes,
- Rencontre avec le service com’,
- Transmission du kit d’accueil
- … et c’est parti 😊 !
D’ici là, Vous voulez en savoir plus sur nous 😊 ?
Allez jeter un coup d’œil à notre site internet : https://www.efisciences.fr/
et notre chaîne Viméo : https://vimeo.com/efisciences