Comptasanté
Technicien Système et Réseau f/h
Nantes
Technicien Système et Réseau f/h - Comptasanté
Offre publiée le 05/08/2025
CDI
Lamaffirmé (1 à 2 ans)
26 à 28 K€
Bac + 2
Début le 02/09/2025
35h/semaine
Technicien Système et Réseau f/h
- 26 à 28 K€CDI35h/semaineNantes
- 26 à 28 K€CDI35h/semaine
Description du poste
Vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois mettre à profit vos compétences techniques et évoluer dans un environnement dynamique ?
Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Ton futur poste :
En tant que Technicien système et réseaux vous serez au coeur des opérations IT de l'entreprise. Tu seras managé par Charlotte et travailleras en collaboration avec l'ensemble des services internes.
Tes missions incluront :
- La gestion des incidents de niveau 1 et escaladera à ton manager si nécessaire les niveaux suivants
- La maintenance et gestion du matériel informatique (rangement, inventaire, recommandations d'achats)
- La création et mise à jour des référentiels utilisateurs et matériels
- La rédaction de procédures IT
- La participation à des projets IT tout au long de l'année
Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Ton futur poste :
En tant que Technicien système et réseaux vous serez au coeur des opérations IT de l'entreprise. Tu seras managé par Charlotte et travailleras en collaboration avec l'ensemble des services internes.
Tes missions incluront :
- La gestion des incidents de niveau 1 et escaladera à ton manager si nécessaire les niveaux suivants
- La maintenance et gestion du matériel informatique (rangement, inventaire, recommandations d'achats)
- La création et mise à jour des référentiels utilisateurs et matériels
- La rédaction de procédures IT
- La participation à des projets IT tout au long de l'année
Ce que le poste nécessite
Le profil que nous recherchons :
- Formation : Bac +2 en informatique ou de formation tel que TSSR après à une reconversion
- Expérience : une première expérience en entreprise significative de 1 an ou en alternance
- Compétences : Bonne maîtrise des fondamentaux informatiques (Cisco, Active Directory, Microsoft Exchange, Azure...)
- Soft skills : Curiosité, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'écoute.
- Formation : Bac +2 en informatique ou de formation tel que TSSR après à une reconversion
- Expérience : une première expérience en entreprise significative de 1 an ou en alternance
- Compétences : Bonne maîtrise des fondamentaux informatiques (Cisco, Active Directory, Microsoft Exchange, Azure...)
- Soft skills : Curiosité, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'écoute.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Qui sommes-nous ?
Un cabinet d'expertise comptable digital en hyper-croissance, qui propose des prestations comptables aux professionnels de santé en libéral dans toute la France.
Nous sommes un Cabinet d'expertise comptable à distance basé à Nantes quartier d'affaires Gare Sud.
Comptasanté a décroché la certification Great Place To Work ainsi que le label Entreprise Accueillante décerné par Nantes Métropole en 2023.
Dès les entretiens, tu entres dans une sphère naturelle sans filtre et sans masque. Chez nous, on te voit tel que tu es et qui tu pourrais devenir demain.
Un cabinet d'expertise comptable digital en hyper-croissance, qui propose des prestations comptables aux professionnels de santé en libéral dans toute la France.
Nous sommes un Cabinet d'expertise comptable à distance basé à Nantes quartier d'affaires Gare Sud.
Comptasanté a décroché la certification Great Place To Work ainsi que le label Entreprise Accueillante décerné par Nantes Métropole en 2023.
Dès les entretiens, tu entres dans une sphère naturelle sans filtre et sans masque. Chez nous, on te voit tel que tu es et qui tu pourrais devenir demain.
Les perspectives chez nous
Faire partie de l'équipe IT chez Comptasanté c'est monter en compétences rapidement, sur le quotidien et la gestion de projet, c'est la construction d'une équipe plus grande demain avec des perspectives d'évolution rapides !
Le process de recrutement
1.Premier échange (10 min)
Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement pour discuter de ton projet et de nos opportunités.
2.Rencontre en présentiel
Si ta candidature retient notre attention, nous t'invitons dans nos locaux pour un entretien avec Charlotte et un membre de l'équipe RH.
3.Dernière étape
Un troisième entretien avec Charlotte, ta future manager, et Olivier, ton futur N+2.
Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement pour discuter de ton projet et de nos opportunités.
2.Rencontre en présentiel
Si ta candidature retient notre attention, nous t'invitons dans nos locaux pour un entretien avec Charlotte et un membre de l'équipe RH.
3.Dernière étape
Un troisième entretien avec Charlotte, ta future manager, et Olivier, ton futur N+2.
Logiciels
