Assistant(e) comptable - reviseur (H/F) en alternance - Cabinet Vilaine et Associés
Cabinet Vilaine et Associés
Assistant(e) comptable - reviseur (H/F) en alternance
Saint-Herblain (44)
Offre publiée le 13/04/2025
Alternance
Lamajunior (- 1 an)
Bac + 3
Début le 02/09/2024
35h/semaine
Assistant(e) comptable - reviseur (H/F) en alternance
- Alternance35h/semaineSaint-Herblain (44)
- Alternance35h/semaineSaint-Herblain (44)
Description du poste
Nos équipes sont prêtes à accueillir et former un(e) alternant(e), en étude DSCG ou MASTER ou équivalent.
Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs du cabinet, vous serez formé sur la révision comptable de PME.
Vos missions couvriront notamment les champs suivants :
- Assister une équipe comptable dans ses missions de révision comptable de PME ;
- Établir les déclarations fiscales ;
- Réaliser les plaquettes de comptes annuels et de comptes d’exploitation ;
A noter que vous irez à la rencontre de nos clients à l'occasion de déplacements programmés en équipe.
Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs du cabinet, vous serez formé sur la révision comptable de PME.
Vos missions couvriront notamment les champs suivants :
- Assister une équipe comptable dans ses missions de révision comptable de PME ;
- Établir les déclarations fiscales ;
- Réaliser les plaquettes de comptes annuels et de comptes d’exploitation ;
A noter que vous irez à la rencontre de nos clients à l'occasion de déplacements programmés en équipe.
Ce que le poste nécessite
De formation DCG ou BAC+3 équivalent, vous avez acquis une première expérience idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable, ou en entreprise.
Votre sens de l’initiative et votre esprit d’équipe seront des atouts pour évoluer au sein de notre cabinet.
Votre sens de l’initiative et votre esprit d’équipe seront des atouts pour évoluer au sein de notre cabinet.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers.
Évoluer dans une ambiance de travail conviviale.
Horaires : 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi et 8h30 à 17h le vendredi
Notre cabinet est situé au 6 Impasse Augustin Fresnel, bâtiment Lavoisier, 44800 SAINT-HERBLAIN (accessible C6 arrêt Hermeland, C3, parking privé).
39h/sem RTT, 13ème mois, carte tickets restaurants 10€/j, etc.
Évoluer dans une ambiance de travail conviviale.
Horaires : 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi et 8h30 à 17h le vendredi
Notre cabinet est situé au 6 Impasse Augustin Fresnel, bâtiment Lavoisier, 44800 SAINT-HERBLAIN (accessible C6 arrêt Hermeland, C3, parking privé).
39h/sem RTT, 13ème mois, carte tickets restaurants 10€/j, etc.
Les perspectives chez nous
Vous intégrez une équipe de 2 à 3 collaborateurs coordonnée par un(e) chef(fe) de mission, et vous êtes formés à nos méthodes de travail.
Les évolutions se font dans le dialogue, en tenant compte de votre expertise et de vos envies, vous pourrez prendre en charge la totalité d’un portefeuille de P.M.E. Vous deviendrez l’interlocuteur privilégié de vos clients que vous accompagnerez dans la gestion de leur entreprise, avec l'appui de votre propre équipe.
Une évolution vers des missions d'expert-comptable est à co-construire ensemble.
Les évolutions se font dans le dialogue, en tenant compte de votre expertise et de vos envies, vous pourrez prendre en charge la totalité d’un portefeuille de P.M.E. Vous deviendrez l’interlocuteur privilégié de vos clients que vous accompagnerez dans la gestion de leur entreprise, avec l'appui de votre propre équipe.
Une évolution vers des missions d'expert-comptable est à co-construire ensemble.
Le process de recrutement
Un processus en deux temps :
1) Un entretien avec notre RRH et votre futur N+1, pour vous connaitre mieux, comprendre votre projet professionnel, revenir en détails sur le poste et son environnement.
2) Un entretien final avec notre Direction qui souhaite rencontrer tous les futur(e)s recruté(e)s !
1) Un entretien avec notre RRH et votre futur N+1, pour vous connaitre mieux, comprendre votre projet professionnel, revenir en détails sur le poste et son environnement.
2) Un entretien final avec notre Direction qui souhaite rencontrer tous les futur(e)s recruté(e)s !
