Axylis
Auditeur junior f/h
Balma
Auditeur junior f/h - Axylis
Offre publiée le 24/11/2025
CDI
Lamaffirmé (1 à 2 ans)
25 à 30 K€
Bac + 2
Dès que possible
35h/semaine
Auditeur junior f/h
- 25 à 30 K€CDI35h/semaineBalma
- 25 à 30 K€CDI35h/semaine
Description du poste
Vous êtes étudiant(e) en DSCG/DCG/BTS et vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?
AXYLIS, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise et ses valeurs humaines, recherche un(e) AUDITEUR JUNIOR H/F pour renforcer l’équipe de son pôle Audit, située à Balma (31).
Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant !
VOS MISSIONS :
Sous la supervision d'un auditeur, vos missions seront :
• Préparer les dossiers pour l'intervention chez le client :
Informatique : intégrer le FEC dans RevisAudit
• Prendre connaissance du dossier avant une intervention (lecture du plan de mission et du compte rendu de mission de l’année précédente)
• Intervenir sur les cycles prévus par le référent, conformément au programme de travail et réaliser la synthèse de cycle de niveau 2 (fournisseur, social, compte courant)
• Être en appui lors de la révision du dossier par le référent / associé
• Mettre en place les corrections / améliorations demandées après la supervision et en informer le référent / associé, en toute autonomie.
• Faire un point avec le référent une fois par semaine sur l’avancée des travaux, points en suspens et corrections à réaliser.
AXYLIS, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise et ses valeurs humaines, recherche un(e) AUDITEUR JUNIOR H/F pour renforcer l’équipe de son pôle Audit, située à Balma (31).
Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant !
VOS MISSIONS :
Sous la supervision d'un auditeur, vos missions seront :
• Préparer les dossiers pour l'intervention chez le client :
Informatique : intégrer le FEC dans RevisAudit
• Prendre connaissance du dossier avant une intervention (lecture du plan de mission et du compte rendu de mission de l’année précédente)
• Intervenir sur les cycles prévus par le référent, conformément au programme de travail et réaliser la synthèse de cycle de niveau 2 (fournisseur, social, compte courant)
• Être en appui lors de la révision du dossier par le référent / associé
• Mettre en place les corrections / améliorations demandées après la supervision et en informer le référent / associé, en toute autonomie.
• Faire un point avec le référent une fois par semaine sur l’avancée des travaux, points en suspens et corrections à réaliser.
Ce que le poste nécessite
Compétences et connaissances requises :
Audit :
• Lecture des principales Normes d’Exercice Professionnel https://doc.cncc.fr/normes-exerciceprofessionnel
230 – 240 – 250 – 300 -> 450 – 500 -> 530 – 630
Elles ne doivent pas être apprises par cœur mais commencez à en comprendre le sens
Apprendre les définitions (anomalie, assertion, …)
Comptabilité :
• Comprendre les principales écritures d’inventaire :
CCA / FNP
PCA/FAE
• Tous les cycles : principe de l’extourne des écritures de fin de période, connaitre les différents journaux et leurs utilités
• Immobilisations : enregistrement des immobilisations, des amortissements, cession et mise au
rebut ;
• Trésorerie : état de rapprochement bancaire, gestion des devises, suivi des valeurs mobilières de placement (FIFO), instruments de couverture de change ;
• Stocks : passage des écritures et provisions ;
• Clients / fournisseurs : principe du lettrage des comptes ;
• Comprendre un système d’information comptable (comptabilité générale et auxiliaire -> système de gestion des achats, clients, gestion des stocks…) dans ses grandes lignes ;
Excel :
• Les tableaux croisés dynamiques ;
• La recherche V
Audit :
• Lecture des principales Normes d’Exercice Professionnel https://doc.cncc.fr/normes-exerciceprofessionnel
230 – 240 – 250 – 300 -> 450 – 500 -> 530 – 630
Elles ne doivent pas être apprises par cœur mais commencez à en comprendre le sens
Apprendre les définitions (anomalie, assertion, …)
Comptabilité :
• Comprendre les principales écritures d’inventaire :
CCA / FNP
PCA/FAE
• Tous les cycles : principe de l’extourne des écritures de fin de période, connaitre les différents journaux et leurs utilités
• Immobilisations : enregistrement des immobilisations, des amortissements, cession et mise au
rebut ;
• Trésorerie : état de rapprochement bancaire, gestion des devises, suivi des valeurs mobilières de placement (FIFO), instruments de couverture de change ;
• Stocks : passage des écritures et provisions ;
• Clients / fournisseurs : principe du lettrage des comptes ;
• Comprendre un système d’information comptable (comptabilité générale et auxiliaire -> système de gestion des achats, clients, gestion des stocks…) dans ses grandes lignes ;
Excel :
• Les tableaux croisés dynamiques ;
• La recherche V
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Chez AXYLIS, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur(trice) de :
* Se sentir bien intégré(e) : grâce à une formation et un accompagnement tout au long de son intégration par les équipes en place.
* S’épanouir : dans un environnement de travail convivial et positif (évènements internes, team building…).
* Se former : des formations métiers régulières peuvent être suivies afin de pouvoir développer ses compétences.
* Evoluer : par la mobilité interne.
* S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité.
* Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance, la qualité de service et le confort au travail.
* Se sentir écouté(e) : des managers accessibles et compétents.
Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?
Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et écrire une nouvelle page de l'histoire d'AXYLIS !
* Se sentir bien intégré(e) : grâce à une formation et un accompagnement tout au long de son intégration par les équipes en place.
* S’épanouir : dans un environnement de travail convivial et positif (évènements internes, team building…).
* Se former : des formations métiers régulières peuvent être suivies afin de pouvoir développer ses compétences.
* Evoluer : par la mobilité interne.
* S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité.
* Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance, la qualité de service et le confort au travail.
* Se sentir écouté(e) : des managers accessibles et compétents.
Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?
Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et écrire une nouvelle page de l'histoire d'AXYLIS !
Le process de recrutement
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
Si votre profil correspond aux attentes du poste à pourvoir, un entretien sera proposé.
Si votre profil correspond aux attentes du poste à pourvoir, un entretien sera proposé.
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