Axens
Développeur(se) Informatique en alternance f/h
Andrézieux-Bouthéon
Développeur(se) Informatique en alternance f/h - Axens
Offre publiée le 25/07/2025
Alternance
Bac + 3
Dès que possible
35h/semaine
Développeur(se) Informatique en alternance f/h
- Alternance35h/semaineAndrézieux-Bouthéon
- Alternance35h/semaineAndrézieux-Bouthéon
Description du poste
Dans le cadre de la digitalisation de nos processus, nous recherchons un alternant en informatique niveau Master 1 ou Master 2 pour l’amélioration d'un outil dédié à la création de lettres de mission.
L’alternant travaillera en étroite collaboration avec notre groupe de travail sur la lettre de mission et l'équipe informatique.
Ce projet se déroulera en trois phases principales :
1. Test et mise en production :
Cette phase vise à garantir la qualité et la fiabilité de l’outil par le biais de tests approfondis effectués avec les utilisateurs finaux, avant son déploiement en production.
2. Phase d’amélioration :
Enrichir l’outil en proposant de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur, d’ajouter un système de logs, ainsi que d’optimiser le script SQL existant.
3. Rédaction d’un cahier des charges pour l’évolution de l’architecture REST :
Cette étape consistera à repenser l’architecture actuelle en séparant le frontend et le backend, et en procédant à une refonte de la base de données.
L’alternant travaillera en étroite collaboration avec notre groupe de travail sur la lettre de mission et l'équipe informatique.
Ce projet se déroulera en trois phases principales :
1. Test et mise en production :
Cette phase vise à garantir la qualité et la fiabilité de l’outil par le biais de tests approfondis effectués avec les utilisateurs finaux, avant son déploiement en production.
2. Phase d’amélioration :
Enrichir l’outil en proposant de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur, d’ajouter un système de logs, ainsi que d’optimiser le script SQL existant.
3. Rédaction d’un cahier des charges pour l’évolution de l’architecture REST :
Cette étape consistera à repenser l’architecture actuelle en séparant le frontend et le backend, et en procédant à une refonte de la base de données.
Ce que le poste nécessite
Expérience
☑️ Étudiant(e) en Master 1 / Master 2
☑️ Maîtrise des langages PHP, SQL, HTML et CSS.
☑️ Capacité à travailler en équipe et en soutien de l'équipe informatique déjà en place.
☑️ Proactif(ve), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'analyse
Qualité recherchée
✅ Excellentes capacités de communication pour interagir avec le groupe de travail et l'équipe informatique.
✅ Forte aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions créatives.
✅ Rigueur, organisation et attention aux détails.
☑️ Étudiant(e) en Master 1 / Master 2
☑️ Maîtrise des langages PHP, SQL, HTML et CSS.
☑️ Capacité à travailler en équipe et en soutien de l'équipe informatique déjà en place.
☑️ Proactif(ve), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'analyse
Qualité recherchée
✅ Excellentes capacités de communication pour interagir avec le groupe de travail et l'équipe informatique.
✅ Forte aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions créatives.
✅ Rigueur, organisation et attention aux détails.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Axens repose sur une philosophie et des valeurs communes.
De nombreux avantages au quotidien :
✅ Participation
✅ Carte Swile
✅ Téléphone portable professionnel (iPhone)
✅ Evénements d'entreprise
✅ Autonomie
✅ Parking privatif
✅ Espace cuisine
✅ Et bien plus encore…
Un accompagnement quotidien de nos salariés
💡 Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et connaissances.
🖥️ Des outils performants qui permettent des méthodes de travail dématérialisées : écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative d'échange…
⚙️ Des logiciels métiers.
🤝 Une approche globale de la relation client : accompagnement du dirigeant, webinaire et formations à destination de nos clients, outils dédiés
🙋♀️ Des groupes de travail réfléchissent à améliorer l’organisation des métiers d’AXENS.
Qualité de vie au travail
👌 Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien en effectuant des actions concrètes sur les thèmes du bien-être, de l’environnement de travail et de l’organisation.
Un engagement RSE
Nous mettons en place différentes actions :
💸 Partage de valeur
👁️ Partage de vision / Groupes de travail
🎓 Parcours de formation / Axens Académie
🐝 Ruches
⚡ Bornes électriques à disposition
♻️ Tri et recyclage
💻 0 papier
🚲 Challenge mobilité
🌍 Achats responsables
🤝 Partenariats
💲 Prime de cooptation
💌 Nous avons obtenu la note de 75/100 dans notre évaluation RSE 💌
De nombreux avantages au quotidien :
✅ Participation
✅ Carte Swile
✅ Téléphone portable professionnel (iPhone)
✅ Evénements d'entreprise
✅ Autonomie
✅ Parking privatif
✅ Espace cuisine
✅ Et bien plus encore…
Un accompagnement quotidien de nos salariés
💡 Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et connaissances.
🖥️ Des outils performants qui permettent des méthodes de travail dématérialisées : écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative d'échange…
⚙️ Des logiciels métiers.
🤝 Une approche globale de la relation client : accompagnement du dirigeant, webinaire et formations à destination de nos clients, outils dédiés
🙋♀️ Des groupes de travail réfléchissent à améliorer l’organisation des métiers d’AXENS.
Qualité de vie au travail
👌 Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien en effectuant des actions concrètes sur les thèmes du bien-être, de l’environnement de travail et de l’organisation.
Un engagement RSE
Nous mettons en place différentes actions :
💸 Partage de valeur
👁️ Partage de vision / Groupes de travail
🎓 Parcours de formation / Axens Académie
🐝 Ruches
⚡ Bornes électriques à disposition
♻️ Tri et recyclage
💻 0 papier
🚲 Challenge mobilité
🌍 Achats responsables
🤝 Partenariats
💲 Prime de cooptation
💌 Nous avons obtenu la note de 75/100 dans notre évaluation RSE 💌
Les perspectives chez nous
Axens c’est pour chaque nouvel entrant un parcours d’intégration :
💡 Parcours de formations aux outils
💡 Journée d’intégration
💡 Parcours spécifique et adapté au poste de travail
Des perspectives d'évolution
💡 Parcours de formations aux outils
💡 Journée d’intégration
💡 Parcours spécifique et adapté au poste de travail
Des perspectives d'évolution
Le process de recrutement
📌 Axens s'engage à traiter votre candidature en toute confidentialité.
💡 Toutes les candidatures sont étudiées par notre service RH.
🔓 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
❌ Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée.
✅ Si votre candidature est retenue, notre service RH vous contactera par téléphone au plus vite.
👉 Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien est possible en visio.
💡 Toutes les candidatures sont étudiées par notre service RH.
🔓 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
❌ Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée.
✅ Si votre candidature est retenue, notre service RH vous contactera par téléphone au plus vite.
👉 Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien est possible en visio.
Logiciels
