LBK PARTNERS
Assistant(e) social et paie en alternance - LBK PARTNERS Paris 12ᵉ f/h
Paris
Assistant(e) social et paie en alternance - LBK PARTNERS Paris 12ᵉ f/h - LBK PARTNERS
Offre publiée le 23/07/2025
Alternance
Bac + 2
Début le 15/09/2025
35h/semaine
Assistant(e) social et paie en alternance - LBK PARTNERS Paris 12ᵉ f/h
- Alternance35h/semaineParis
- Alternance35h/semaineParis
Description du poste
En tant qu'assistant social et paie en alternance chez LBK PARTNERS, vous rejoignez une équipe dynamique composée d'une expert-comptable et sept collaborateurs. Poste ouvert suite à la croissance de notre portefeuille clients, il s'agit d'une opportunité en alternance avec un accompagnement humain, où vous interviendrez pour des entreprises de toutes tailles et de
tous secteurs (start-ups, PME, professions libérales…).
Votre mission :
Accompagner nos clients dans la gestion sociale et la paie de A à Z.
Vous contribuerez à :
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire, déclarer les charges sociales, suivre l'administration du personnel (absences, contrats, etc.)
- Conseiller nos clients au quotidien sur la paie, les obligations sociales, leurs démarches URSSAF, ou la création d'entreprise.
- Gérer les évolutions de contrats et changements d'activité ou d'objet social.
Participer à l'amélioration continue de nos processus et outils.
- Travailler sur une diversité de dossiers pour enrichir votre expérience, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie progressive.
tous secteurs (start-ups, PME, professions libérales…).
Votre mission :
Accompagner nos clients dans la gestion sociale et la paie de A à Z.
Vous contribuerez à :
- Préparer et contrôler les bulletins de salaire, déclarer les charges sociales, suivre l'administration du personnel (absences, contrats, etc.)
- Conseiller nos clients au quotidien sur la paie, les obligations sociales, leurs démarches URSSAF, ou la création d'entreprise.
- Gérer les évolutions de contrats et changements d'activité ou d'objet social.
Participer à l'amélioration continue de nos processus et outils.
- Travailler sur une diversité de dossiers pour enrichir votre expérience, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie progressive.
Ce que le poste nécessite
Pour ce poste, nous recherchons une alternante ou alternant avec :
Un niveau Bac+2 minimum en gestion, ressources humaines ou comptabilité
Une première expérience ou de solides bases en paie et administration du personnel (stage, alternance ou projet pédagogique).
Maîtrise d'Excel ; la pratique de Pennylane et Sage Génération Experts serait un plus.
Sens du relationnel, rigueur, esprit d'équipe et curiosité.
Motivation, envie d'apprendre, capacité d'autonomie et force de proposition.
Respect de la confidentialité et sens de l'organisation.
Un niveau Bac+2 minimum en gestion, ressources humaines ou comptabilité
Une première expérience ou de solides bases en paie et administration du personnel (stage, alternance ou projet pédagogique).
Maîtrise d'Excel ; la pratique de Pennylane et Sage Génération Experts serait un plus.
Sens du relationnel, rigueur, esprit d'équipe et curiosité.
Motivation, envie d'apprendre, capacité d'autonomie et force de proposition.
Respect de la confidentialité et sens de l'organisation.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Chez LBK PARTNERS, nous mettons la proximité au cœur de nos relations : avec les clients comme avec les collaborateurs. Structure à taille humaine, vous n'êtes pas un numéro -chaque idée est écoutée, chacun avance ensemble.
Nos valeurs fondamentales :
Engagement : notre équipe conseille, innove et accompagne les clients, tout en favorisant l'amélioration continue en interne.
Transparence : communication claire, confiance et échanges horizontaux.
Innovation : alternants et jeunes collaborateurs peuvent librement proposer et tester de nouvelles idées.
Nous nous engageons à vous :
Offrir un parcours d'intégration personnalisé et un suivi régulier
Encourager vos initiatives et faciliter votre formation
Proposer un cadre flexible pour préserver l'équilibre vie pro/vie perso
Créer une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Nos valeurs fondamentales :
Engagement : notre équipe conseille, innove et accompagne les clients, tout en favorisant l'amélioration continue en interne.
Transparence : communication claire, confiance et échanges horizontaux.
Innovation : alternants et jeunes collaborateurs peuvent librement proposer et tester de nouvelles idées.
Nous nous engageons à vous :
Offrir un parcours d'intégration personnalisé et un suivi régulier
Encourager vos initiatives et faciliter votre formation
Proposer un cadre flexible pour préserver l'équilibre vie pro/vie perso
Créer une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Les perspectives chez nous
Votre alternance est une véritable porte d'entrée ! Selon vos souhaits et votre progression :
Possibilité d'intégrer définitivement l'équipe à l'issue de l'alternance (poste en CDI.
Évolution vers des fonctions plus qualifiées (paie, RH, ou gestion comptable).
Participation à des projets transversaux (innovation des outils, digitalisation…).
Formation continue et mobilités internes valorisée.
Possibilité d'intégrer définitivement l'équipe à l'issue de l'alternance (poste en CDI.
Évolution vers des fonctions plus qualifiées (paie, RH, ou gestion comptable).
Participation à des projets transversaux (innovation des outils, digitalisation…).
Formation continue et mobilités internes valorisée.
Le process de recrutement
Nous tenons à un processus humain et transparent :
Candidature : analyse attentive de votre dossier CV, lettre de motivation
Entretien téléphonique : premier échange avec la direction pour cerner vos attentes et répondre à vos questions.
Entretien en présentiel : rencontre avec l'équipe au cabinet, découverte de notre environnement.
Décision : retour personnalisé
Intégration : parcours d'accueil sur-mesure avec tuteur et formation pratique
Vous recherchez une alternance concrète, responsabilisante, formatrice et proche des clients ?
Rejoignez LBK PARTNERS,
Candidature : analyse attentive de votre dossier CV, lettre de motivation
Entretien téléphonique : premier échange avec la direction pour cerner vos attentes et répondre à vos questions.
Entretien en présentiel : rencontre avec l'équipe au cabinet, découverte de notre environnement.
Décision : retour personnalisé
Intégration : parcours d'accueil sur-mesure avec tuteur et formation pratique
Vous recherchez une alternance concrète, responsabilisante, formatrice et proche des clients ?
Rejoignez LBK PARTNERS,
