header
Auditia

Auditia

Responsable de Dossiers comptables junior f/h

La Chapelle-sur-Erdre

Responsable de Dossiers comptables junior f/h - Auditia

CDI

Lamaffirmé (1 à 2 ans)

28 à 32 K€

Bac + 2

Dès que possible

37h/semaine

Responsable de Dossiers comptables junior f/h

    28 à 32 K€CDI37h/semaine

Ce poste a été pourvu

Voir les offres

Description du poste

Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication?
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de LA CHAPELLE SUR ERDRE, un(e) responsable de dossier expertise comptable junior.

Vos futures missions seront diverses :
- tenue comptable (en fonction du profil),
– révision des comptes,
– déclarations fiscales,
– conseils courants,

Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) sous la supervision d'un responsable d'équipe.
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia
média de Auditia

Ce que le poste nécessite

Ce que nous attendons de vous :
– Formation Bac +2/3 minimum comptabilité (BTS-DCG-DSCG)
– Une expérience minimum de 2 ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
– Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
– Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client.
– La connaissance de Cegid Expert sera appréciée.

La rémunération est à fixer selon l’expérience.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !

Les perspectives chez nous

Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain.
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes

Le process de recrutement

Un premier entretien avec un ou plusieurs associés, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.
Placeholder par default de carte