Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h - Auditia
Auditia
Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h
Saint-Nazaire (44)
Offre publiée le 22/04/2025
CDI
Lamaffirmé (1 à 2 ans)
24 à 28 K€
Bac + 2
Dès que possible
37h/semaine
Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h
- 24 à 28 K€CDI37h/semaineSaint-Nazaire (44)
- 24 à 28 K€CDI37h/semaine
Description du poste
Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication?
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de SAINT NAZAIRE, un(e) assistant(e) comptable.
Le site Auditia St Nazaire est composé de 50 collaborateurs-trices, au sein d'une structure de 155 collaborateurs-trices.
Vos futures missions seront diverses :
– tenue et enregistrement des écritures comptables, rapprochement bancaire, lettrages
– TVA et autres déclarations fiscales,
– début de la révision des comptes,
La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus !
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de SAINT NAZAIRE, un(e) assistant(e) comptable.
Le site Auditia St Nazaire est composé de 50 collaborateurs-trices, au sein d'une structure de 155 collaborateurs-trices.
Vos futures missions seront diverses :
– tenue et enregistrement des écritures comptables, rapprochement bancaire, lettrages
– TVA et autres déclarations fiscales,
– début de la révision des comptes,
La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus !
Ce que le poste nécessite
Ce que nous attendons de vous :
– Formation Bac +2 minimum en comptabilité
– Une expérience minimum de plus de 1 an, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
– Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
– Formation Bac +2 minimum en comptabilité
– Une expérience minimum de plus de 1 an, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
– Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Les perspectives chez nous
Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain.
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
Le process de recrutement
Un premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.
Logiciels
