Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h - Auditia
Auditia
Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h
Basse-Goulaine (44)
Offre publiée le 19/04/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
30 à 40 K€
Bac + 2
Dès que possible
37h/semaine
Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h
- 30 à 40 K€CDI37h/semaineBasse-Goulaine (44)
- 30 à 40 K€CDI37h/semaine
Description du poste
Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication?
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de BASSE GOULAINE, un(e) responsable de dossier expertise comptable confirmé(e).
Le site Auditia Basse Goulaine est composé de 20 collaborateurs-trices, au sein d'une structure de 155 collaborateurs-trices.
Vos futures missions seront diverses :
– révision des comptes,
– déclarations fiscales,
– conseils courants,
Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants)
Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d’assistance.
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de BASSE GOULAINE, un(e) responsable de dossier expertise comptable confirmé(e).
Le site Auditia Basse Goulaine est composé de 20 collaborateurs-trices, au sein d'une structure de 155 collaborateurs-trices.
Vos futures missions seront diverses :
– révision des comptes,
– déclarations fiscales,
– conseils courants,
Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants)
Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d’assistance.
Ce que le poste nécessite
Ce que nous attendons de vous :
– Formation Bac +2/3 minimum comptabilité (BTS-DCG-DSCG)
– Une expérience minimum de 4 ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
– Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
– Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client.
– La connaissance de Cegid Expert sera appréciée.
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
– Formation Bac +2/3 minimum comptabilité (BTS-DCG-DSCG)
– Une expérience minimum de 4 ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
– Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
– Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client.
– La connaissance de Cegid Expert sera appréciée.
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Les perspectives chez nous
Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain.
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
Le process de recrutement
un premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.
