Auditia
Alternant(e) juriste junior en droit social f/h
Saint-Nazaire
Alternant(e) juriste junior en droit social f/h - Auditia
Offre publiée le 27/04/2026
Alternance
Lamajunior (- 1 an)
À partir de 1.1 K€
Bac + 5
Début le 01/09/2026
35h/semaine
Alternant(e) juriste junior en droit social f/h
- À partir de 1.1 K€Alternance35h/semaineSaint-Nazaire
- À partir de 1.1 K€Alternance35h/semaine
Description du poste
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable multi-sites d’envergure régionale (160 collaborateurs).
Notre cabinet accompagne et conseille une clientèle de dirigeants d'entreprises, artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales...
Pour ce poste basé à St Nazaire, au sein d’une équipe de 4 juristes, nous souhaitons former un.e Juriste junior en droit social.
Vos futures missions :
Vous conseillez et accompagnez les dirigeants des diverses entreprises clientes dans la gestion de leur personnel.
Vous rédigez les contrats de travail en relation avec les conventions collectives applicables, les différents courriers liés aux procédures mises en place tels que les modifications substantielles du contrat, les inaptitudes médicales, les licenciements économiques, les ruptures conventionnelles et les sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements).
Vous assurez également la mise en place des élections des instances représentatives du personnel, et rédigez des accords d'entreprises, etc...
Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et des collaborateurs gestionnaires de paie et répondrez quotidiennement à leurs questions.
Notre cabinet accompagne et conseille une clientèle de dirigeants d'entreprises, artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales...
Pour ce poste basé à St Nazaire, au sein d’une équipe de 4 juristes, nous souhaitons former un.e Juriste junior en droit social.
Vos futures missions :
Vous conseillez et accompagnez les dirigeants des diverses entreprises clientes dans la gestion de leur personnel.
Vous rédigez les contrats de travail en relation avec les conventions collectives applicables, les différents courriers liés aux procédures mises en place tels que les modifications substantielles du contrat, les inaptitudes médicales, les licenciements économiques, les ruptures conventionnelles et les sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements).
Vous assurez également la mise en place des élections des instances représentatives du personnel, et rédigez des accords d'entreprises, etc...
Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et des collaborateurs gestionnaires de paie et répondrez quotidiennement à leurs questions.
Ce que le poste nécessite
Les qualités requises attendues :
- Bon rédactionnel,
- Rigueur,
- Esprit d’organisation et capacité d’adaptation,
- Très bon esprit d’équipe,
- Sens du service client
- Bon rédactionnel,
- Rigueur,
- Esprit d’organisation et capacité d’adaptation,
- Très bon esprit d’équipe,
- Sens du service client
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où l'esprit d'équipe est mis en valeur au quotidien. Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des piliers indispensables pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Les perspectives chez nous
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
Le process de recrutement
Un premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement, suivi d'un second entretien avec 2 juristes de l'équipe.
