Asartis
Gestionnaire de paie H/F
Angers (49)
Gestionnaire de paie H/F - Asartis
Offre publiée le 23/06/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
28 à 31 K€
Bac + 2
Dès que possible
Gestionnaire de paie H/F
- 28 à 31 K€CDIAngers (49)
- 28 à 31 K€CDIAngers (49)
Description du poste
Rejoindre une équipe dynamique dans le 49, ça vous tente ? Cela tombe bien, notre Pôle Social cherche sa nouvelle pépite !
Rattaché(e) à Sandrine, Responsable du Service Social, vous avez en charge la gestion en autonomie de votre portefeuille (80-90 dossiers) clients en multi-conventionnel.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
• Assurer une relation client de qualité,
• Préparer, traiter et contrôler les paies (300-350) et déclarations sociales de vos clients,
• Réaliser les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de prestations,
• Assurer un suivi régulier de sa facturation au fur et à mesure des prestations réalisées,
• Se former et s’informer, régulièrement, sur les nouveautés techniques et l’actualité dans son domaine de compétence.
En transverse, vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation.
Rattaché(e) à Sandrine, Responsable du Service Social, vous avez en charge la gestion en autonomie de votre portefeuille (80-90 dossiers) clients en multi-conventionnel.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
• Assurer une relation client de qualité,
• Préparer, traiter et contrôler les paies (300-350) et déclarations sociales de vos clients,
• Réaliser les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de prestations,
• Assurer un suivi régulier de sa facturation au fur et à mesure des prestations réalisées,
• Se former et s’informer, régulièrement, sur les nouveautés techniques et l’actualité dans son domaine de compétence.
En transverse, vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation.
Ce que le poste nécessite
Vous êtes issue d’une formation en paie, vous aimez l’innovation dans le conseil et le numérique, vous aimez travailler en équipe, la connaissance et la pratique du logiciel SILAE durant 3 ans est un prérequis.
Vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatique,
Vous aimez le contact clientèle et apporter des solutions adaptées à vos clients.
Vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatique,
Vous aimez le contact clientèle et apporter des solutions adaptées à vos clients.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Cela signifie :
• Travailler en mode collaboratif,
• Participer à des projets transverses sur les différents pôles,
• Evoluer dans un environnement convivial et innovant.
• Être accompagné par un parrain ou une marraine lors de votre arrivée
• Former individuellement et collectivement pour accompagner votre évolution et montée en compétences
Les + d’Asartis :
• Des équipes bienveillantes,
• Des bureaux modernes et chaleureux,
• Des moments de convivialité,
• Une mutuelle prise en charge à 93%,
• 17 jours de RTT,
• Horaires variables,
• Prime de cooptation,
• Prime nouveaux clients,
• La participation aux frais de transports avec le forfait mobilité durable,
• Télétravail possible et variable.
• Travailler en mode collaboratif,
• Participer à des projets transverses sur les différents pôles,
• Evoluer dans un environnement convivial et innovant.
• Être accompagné par un parrain ou une marraine lors de votre arrivée
• Former individuellement et collectivement pour accompagner votre évolution et montée en compétences
Les + d’Asartis :
• Des équipes bienveillantes,
• Des bureaux modernes et chaleureux,
• Des moments de convivialité,
• Une mutuelle prise en charge à 93%,
• 17 jours de RTT,
• Horaires variables,
• Prime de cooptation,
• Prime nouveaux clients,
• La participation aux frais de transports avec le forfait mobilité durable,
• Télétravail possible et variable.
Les perspectives chez nous
Faites nous part de vos envies !
Le process de recrutement
Lors d’un 1er rendez-vous vous rencontrerez Emilie G ou Emilie M de l’équipe RH (en entretien physique ou en visio, nous nous adaptons !).
Dans un 2nd temps, vous pourrez alors vous entretenir avec le ou la manager de l’équipe et/ou un futur collègue, car on pense que c’est important.
Dans un 2nd temps, vous pourrez alors vous entretenir avec le ou la manager de l’équipe et/ou un futur collègue, car on pense que c’est important.
Logiciels
