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Groupe Archipel

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Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) - Cabinet Rey X Groupe Archipel

Rennes

Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) - Cabinet Rey X Groupe Archipel - Groupe Archipel

Offre publiée le 01/04/2026

CDI

30 à 40 K€

Bac + 3

Dès que possible

Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) - Cabinet Rey X Groupe Archipel

    30 à 40 K€CDIRennes

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Un cabinet fondé en 1945, 50 collaborateurs entre Paris et Rennes, des clients qui vont de la TPE bretonne jusqu'aux groupes internationaux cotés et depuis 2025, membre du Groupe Archipel : le groupe qui modernise l'expertise comptable en préservant ce qui fait l'ADN des bons cabinets.

Rey, c'est l'exigence des grands comptes avec la proximité d'une équipe à taille humaine. L'ambition d'un groupe, le feeling d'un cabinet où on se connaît vraiment.


Présentation du poste

Le poste

Tu rejoins l'équipe de Rennes : 12 personnes, une cohésion rare, et une vraie autonomie au quotidien.

Ta mission : gérer de A à Z un portefeuille d'expertise alloué : tenue, traitement comptable, liasse fiscale, comptes annuels en autonomie réelle. Pas de la sous-traitance. Un vrai portefeuille, à toi.


Ce qu'on attend :

  • Autonomie sur 20+ dossiers en parallèle, livrés dans les temps
  • Interlocuteur·rice fiable pour les clients
  • Respect des process internes et capacité à alerter quand ça coince


Les clients Rennes sont majoritairement des TPE/PME locales, certains dossiers sont complexes et les clients exigeants. C'est ce qui fait la courbe d'apprentissage.



Intitulé du poste
  • Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) - Cabinet Rey X Groupe Archipel
Informations
  • Non cadre
  • CDI
  • Temps plein
  • Hybride


Profil recherché

Ton profil

  • DCG + 3/4 ans d'expérience, ou DSCG en cours
  • Au moins une saison fiscale complète, de la tenue au bilan en solo
  • Tu gères plusieurs dossiers en parallèle
  • Tu recherches un cabinet a taille humaine avec des associés disponibles


Ce qui fera vraiment la différence :

  • Savoir-être sans faille : tu peux parler à un client ou un associé, on ne s'inquiète pas
  • Résilience : les tâches répétitives ne te font pas peur, c'est le métier
  • Envie d'apprendre : tu poses des questions, tu prends le feedback, tu ne rejettes pas les problèmes sur les autres
  • Communication claire : tu sais dire où tu en es et ce dont tu as besoin




Pourquoi rejoindre Rey × Groupe Archipel


L'équipe de Rennes

Petite équipe très soudée. Une autonomie et des responsabilités qui arrivent vite. Un senior sur place pour la montée en compétences technique. Et une vraie vie d'équipe : afterworks réguliers, séminaire d'été, soirée des 80 ans du cabinet à Noël : il y a une équipe bonheur constituée de volontaires de chaque pôle qui s'en occupe.


Des clients et des dossiers qui sortent de l'ordinaire

Rey a été fondé par un profil HEC. Leur base clients s'étend des PME locales jusqu'aux groupes cotés. En plus de l'expertise, ils ont développé un pôle service/conseil (externalisation comptable, direction financière externalisée, revue de process) qui représente 50% de leur CA. Résultat : des problématiques très variées et une vraie exposition à des sujets qui vont au-delà de la liasse.


Des évolutions concrètes

Durée moyenne dans la boite : 6 à 8 ans. Plusieurs collaborateurs ont rejoint des directions financières de startups ou grands groupes. À Rennes même, un profil est en cours de mobilité vers le pôle Audit. Expertise → Audit → Service/Conseil : les passerelles existent vraiment, pour ceux qui veulent les emprunter.


Un coaching DEC sérieux

Les associés sont impliqués et coachent activement au DEC. 3 collaborateurs diplômés l'an dernier. Ce n'est pas un argument de communication.


Le Groupe Archipel : la modernité sans perdre l'ADN

Rejoindre Rey, c'est aussi intégrer un groupe de 300+ collaborateurs avec des ressources mutualisées : groupes d'expertise intercabinets, mobilités entre cabinets, accès à l'actionnariat pour les profils clés.

De plus, le Groupe Archipel recrute activement des profils stratégiques spécialisés en IA et automatisation pour accompagner la transformation des cabinets membres. Le déploiement est en cours, rejoindre Rey aujourd'hui, c'est être dans les premiers à en bénéficier.


Expérience & niveau de qualification
  • Licence
  • 1 à 3 ans d'expérience
média de Groupe Archipel
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Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Créé en 2025, par Matthieu Luneau et Maxime Ridel, Archipel est un groupe innovant qui consolide des cabinets d’expertise comptable tout en préservant leur ADN et leur indépendance locale.

Notre ambition : bâtir un groupe leader et innovant, combinant la force des ancrages locaux et l’efficacité de services partagés au siège (finance, RH, communication, tech). Nous partageons une même vision : conjuguer esprit entrepreneurial, excellence technique et optimisme face à l’avenir de la profession.

Notre conviction : l’indépendance est une force — à condition de mutualiser les bonnes ressources pour franchir ensemble un cap de croissance.

En moins d’un an, Archipel réunit déjà 6 cabinets reconnus dont Avei'a (Grand Est & Luxembourg), Finantis (Paris centre), Groupe Conseils (Paris, Saint-Maur-des-Fossés), Lamy Experts (Paris, Saint-Maur-des-Fossés), Rey (Paris, Rennes), P2R (Neuilly-sur-Seine, Lyon).

Chaque cabinet conserve sa marque, ses clients et ses expertises, car c’est cette diversité qui fait la richesse d’Archipel : des îles singulières qui forment un tout cohérent. Tous partagent un socle commun : la taille humaine, des associés engagés et une envie constante d’innover pour faire toujours mieux dans nos métiers.

Rejoindre un cabinet d'Archipel, c’est :

> Faire partie d’une communauté de professionnels ambitieux et engagés, réunis autour d’un collectif d’innovation et de partage (Archipel Lab).
> Progresser aux côtés d’associés pédagogues et exigeants, grâce à des programmes de formation de haut niveau (Archipel Academy).
> Tracer votre propre parcours, selon votre rythme, vos envies et vos moments de vie.
> Évoluer dans un groupe qui ouvre des perspectives réelles : mobilités inter-cabinets, évolutions géographiques, trajectoires d’association attractives.
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