Groupe Archipel
Gestionnaire de paie f/h - Avei'a - Groupe Archipel
Gestionnaire de paie f/h - Avei'a
CDI
Dès que possible
Description du poste
Description du poste
Qui sommes-nous ?
AVEI’A est un groupe d’expertise comptable implanté dans le Grand Est, composé de 5 cabinets situés en Moselle, Meurthe-et-Moselle et dans les Vosges, ainsi que d’un cabinet au Luxembourg.
Nous accompagnons une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales, groupes de sociétés et dirigeants, sur l’ensemble de leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de pilotage.
Au-delà de nos missions traditionnelles d’expertise comptable, nous développons une approche tournée vers le conseil et l’accompagnement des dirigeants : pilotage de la performance, tableaux de bord, digitalisation, gestion sociale, accompagnement à la création et au développement des entreprises.
Cette vision moderne du métier nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets tout en proposant à nos collaborateurs un environnement stimulant et en constante évolution.
Rejoindre AVEI’A, c’est intégrer un groupe à taille humaine, en développement, où la proximité, l’esprit d’équipe et la montée en compétences occupent une place centrale.
Votre environnement de travail
Vous rejoindrez l’équipe du cabinet de Thionville et travaillerez en proximité directe avec les deux associés.
Vous bénéficierez également de la force du groupe AVEI’A et de ses différents sites, favorisant les échanges entre équipes, le partage des compétences et les opportunités d’évolution.
Cette organisation permet de conserver la proximité d’un cabinet à taille humaine tout en profitant des ressources et des synergies d’un groupe régional en pleine croissance.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et assurez un accompagnement de qualité sur l'ensemble des aspects sociaux et RH.
Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle :
1. Assurer la gestion de la paie de votre portefeuille clients
- Collecte et contrôle des variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Gestion des charges sociales et suivi des obligations déclaratives
- Paramétrage et mise à jour des dossiers sur SILAE
- Veille au respect des échéances et à la fiabilité des données traitées
2. Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales
- Gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures, documents de fin de contrat...)
- Conseil quotidien auprès des dirigeants et responsables RH
- Accompagnement sur les sujets liés à la législation sociale et aux conventions collectives
- Participation à la sécurisation des pratiques sociales de vos clients
3. Garantir un service de qualité et une relation client durable
- Réponse aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme
- Capacité à vulgariser les sujets techniques et réglementaires
- Travail en collaboration avec les équipes comptables, juridiques et sociales du groupe
- Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients du cabinet
Vous évoluerez au sein d'un environnement digitalisé, avec des outils performants et une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges et la montée en compétences.
Intitulé du poste
- Gestionnaire de paie (H/F) - Avei'a
- Non cadre
- CDI
- Temps plein
- Pas de télétravail
- Rue de l'Ancien Hôpital 51a Thionville 57100 FR
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines et justifiez d'une expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste similaire.
Vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille clients en autonomie.
- Vous êtes à l'aise avec l'ensemble du processus de paie : collecte des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales et gestion des charges sociales.
- Vous maîtrisez le logiciel SILAE, y compris le paramétrage des dossiers.
- Vous avez déjà accompagné des clients sur des problématiques sociales et RH du quotidien.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-conventions collectives.
- Vous savez gérer les échéances et maintenir un haut niveau de qualité, même dans les périodes les plus chargées.
- Vous appréciez le contact client et savez apporter des réponses claires à des sujets parfois techniques.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des procédures.
- Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.
Nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et dotée d'un bon état d'esprit, souhaitant s'investir durablement au sein d'un cabinet en développement.
Ce que nous vous offrons
- CDI à temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Tickets restaurant
- 1/2 treizième mois
- Des outils digitaux performants
- Un environnement de travail moderne et collaboratif
- Une équipe accessible et bienveillante
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement
- BTS/DUT/DEUST
- 1 à 3 ans d'expérience
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Notre ambition : bâtir un leader du secteur qui prépare les cabinets à la profession de demain. Nous partageons une même vision : conjuguer esprit entrepreneurial, excellence technique, technologique et optimisme face à l’avenir de la profession.
Notre conviction : l’indépendance est une force, à condition de mutualiser les bonnes ressources pour franchir ensemble un cap de croissance.
Archipel c'est déjà 10 cabinets réunis dans toute la France, plus de 450 collaborateurs et 60M€ de chiffre d'affaire.
Chaque cabinet conserve sa marque, ses locaux, ses clients et ses expertises, car c’est cette diversité qui fait la richesse d’Archipel : des îles singulières qui forment un tout cohérent. Tous partagent un socle commun : la taille humaine, des associés engagés et une envie de préparer leurs cabinets à la profession de demain !
Rejoindre un cabinet d'Archipel, c’est :
> Faire partie d’une communauté de professionnels ambitieux et engagés, réunis autour d’un collectif d’innovation et de partage (Archipel Lab).
> Progresser aux côtés d’associés pédagogues et exigeants, grâce à des programmes de formation de haut niveau. Vous préparer à la profession de demain, à l'IA et la facturation éléctronique (Archipel Academy).
> Tracer votre propre parcours, selon votre rythme, vos envies et vos moments de vie.
> Évoluer dans un groupe qui ouvre des perspectives réelles : mobilités inter-cabinets, évolutions géographiques, trajectoires d’association attractives.
L'entreprise
