Collaborateur comptable f/h - AIX'PERTISE COMPTABLE & CONSEIL

• Intégration et contrôle des flux : achats, ventes, trésorerie, paie
• Suivi quotidien de la comptabilité d’un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés, portefeuille composé de TPE, groupe de sociétés en développement, professions libérales, SCI, LMNP et LMP
• Déclarations fiscales (TVA / IS / IRPP / etc.)
• Pré-révision apurement
• Préparation des dossiers de révision, des bilans ainsi que des liasses fiscales
• Assurer le contact régulier avec les clients

Vous serez sous la supervision d'une cheffe de mission.

Le profil recherché :
• Doté d’un bon relationnel qui vous permettra d’être impliqué et investi tant dans la vie du cabinet qu'auprès des clients
• Disposant de solides bases en comptabilité, vous souhaitez intégrer un poste évolutif
• Attiré par les nouvelles technologies et maîtrisant les outils informatiques

Vos qualités :
• Proactif.ve, curieux.se,
• Organisé.e, rigoureux.se,
• Capacité d'adaptation
• Qualité humaine d'écoute afin d’apporter des réponses sur-mesure aux clients
• Savoir-être et discrétion nécessaires

Votre parcours :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en comptabilité (DCG) et justifiez idéalement d’au moins une 1ère expérience en cabinet comptable.
• La connaissance d’ACD serait un plus.

Notre cabinet s'appuie sur quatre valeurs essentielles : la confiance, l'écoute, le conseil et la réactivité. Elles guident aussi bien nos relations avec nos clients qu'au sein de l'équipe.

Nous accompagnons les dirigeants sur des missions variées : comptabilité, fiscalité, social, juridique, création et reprise d'entreprise, pilotage, financement et trésorerie. Cette diversité offre à chacun l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer.

Nous mettons à disposition des outils digitaux performants, un management de proximité, bienveillant et formateur, ainsi que de réelles perspectives d'évolution. Les collaborateurs bénéficient également d'une salle de sport sur place, d'une prime annuelle et de réductions auprès d'un large réseau d'enseignes locales et nationales.

Notre engagement est d'offrir à chaque collaborateur un accompagnement de qualité, des missions responsabilisantes et un environnement de travail fondé sur la confiance, afin qu'il puisse progresser durablement au sein du cabinet.

La montée en compétences est encouragée dès l'arrivée au cabinet grâce à des missions variées, un accompagnement de proximité et la transmission des savoirs.

À moyen terme, des évolutions vers des fonctions de management sont possibles, en fonction des compétences développées et des aspirations de chacun.

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien au cabinet pour les candidats retenus.

Nous nous engageons à apporter une réponse sous 48 heures ouvrées après un dépôt de candidature afin d'organiser l'échange téléphonique.