header
Aix@compta - Audit & Conseil

Aix@compta - Audit & Conseil

Gestionnaire de Paie f/h

Éguilles

Gestionnaire de Paie f/h - Aix@compta - Audit & Conseil

Offre publiée le 03/09/2025

CDI

Lamasenior (2 à 5 ans)

30 à 38 K€

Bac + 2

Dès que possible

35h/semaine

Gestionnaire de Paie f/h

    30 à 38 K€CDI35h/semaine

Description du poste

Aix@compta – Audit & Conseil est un cabinet d’expertise comptable et d'audit implanté au cœur de la Provence, dans les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse. À taille humaine, notre structure se distingue par une approche de proximité avec ses clients et une équipe jeune et dynamique.

Notre ADN ? Une attention forte portée à l’évolution de nos collaborateurs, une culture de la formation continue, et un esprit d’équipe fondé sur la bienveillance, la coopération et la progression collective. Chez nous, chaque membre de l’équipe compte et contribue activement à la réussite du cabinet.

Nos valeurs guident notre quotidien :
Relation (écoute, respect mutuel, diversité),
Investissement (implication et formation permanente),
Esprit d’équipe & partage,
Pragmatisme (solutions concrètes et adaptées),
Responsabilité sociale et environnementale.

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre pôle social basé à Éguilles, dans un environnement moderne, agréable et stimulant.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Préparer les bulletins de paie à partir des éléments fournis par les clients ;
- Contrôler les données saisies dans Silae et assurer leur fiabilité ;
- Établir les déclarations sociales et fiscales, y compris la DSN ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
- Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche (affiliation, aides à l’embauche…) ;
- Gérer les procédures liées aux départs (SDTC, certificat de travail, attestation Pôle emploi…) ;
- Répondre aux besoins et sollicitations des clients en matière sociale (paie et conseil) ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles ;
- Accompagner les alternants et contribuer à leur montée en compétence.
média de Aix@compta - Audit & Conseil
média de Aix@compta - Audit & Conseil
média de Aix@compta - Audit & Conseil
média de Aix@compta - Audit & Conseil
média de Aix@compta - Audit & Conseil
média de Aix@compta - Audit & Conseil
média de Aix@compta - Audit & Conseil

Ce que le poste nécessite

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec une vraie capacité à prioriser et à structurer votre travail ;
- Vous appréciez le contact client et le travail en équipe ;
- Vous maîtrisez Silae (paramétrage compris) ou avez envie de monter rapidement en compétence sur cet outil ;
- Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’initiative et d’un bon relationnel.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Travailler chez Aix@compta, c’est intégrer :

- Un cabinet tourné vers l’avenir, engagé dans la dématérialisation et l’innovation ;
- Une équipe soudée où chacun peut s’exprimer, évoluer, et s’impliquer dans les décisions ;
- Des outils performants, renouvelés régulièrement pour plus d’efficacité ;
- Une ambiance conviviale (déjeuners partagés, journées détente…) ;
- Un cadre de travail agréable : locaux spacieux, lumineux, sans souci de parking (même pour votre vélo 🚲), douche disponible pour les sportifs ;
- Un équilibre vie pro/vie perso respecté, avec une charge de travail maîtrisée.

Vous bénéficiez aussi de plusieurs avantages sociaux :
💰 Tickets-restaurants, bonne mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, plan d’épargne inter-entreprise, plan d’épargne retraite.

Les perspectives chez nous

Nous croyons fermement à l’évolution interne.

Que vous souhaitiez développer vos compétences techniques, vous orienter vers du conseil à forte valeur ajoutée, ou évoluer vers des missions de juriste en droit social, nous vous accompagnons à chaque étape.

Des formations personnalisées sont proposées régulièrement, en lien avec vos envies et les besoins du cabinet. Votre évolution n’est pas figée : elle se construit ensemble, pas à pas.

Le process de recrutement

Nous faisons simple et efficace :

- Premier contact par téléphone ou en visio pour faire connaissance ;
- Puis une rencontre avec les associés, dans nos locaux, pour échanger concrètement sur le poste et vos attentes.

Il n’y a pas de test technique : nous préférons miser sur l’échange et la transparence.

Vous pouvez nous transmettre votre CV, et toute information ou motivation que vous souhaitez partager.

On se dit à bientôt ? 👋
Placeholder par default de carte