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Aix@compta - Audit & Conseil

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Gestionnaire de Paie f/h

Éguilles

Gestionnaire de Paie f/h - Aix@compta - Audit & Conseil

CDI

Lamasenior (2 à 5 ans)

30 à 38 K€

Bac + 2

Dès que possible

35h/semaine

Gestionnaire de Paie f/h

    30 à 38 K€CDI35h/semaine

Ce poste a été pourvu

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Description du poste

Vous avez le goût de l'humain (RH et conseil) !
Les chiffres ne vous donnent pas d'allergie et notamment la gestion de la paie ?

C’est un bon début, allons plus en avant !

Vous êtes sérieux et avez envie de bien faire. Suivez la flèche ⬇️

Nous recherchons un gestionnaire de paie (h/f) pour accomplir les missions suivantes :

- Préparer les bulletins de paie à partir des éléments et consignes des clients,
- Contrôler les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie saisies dans Silae,
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise,
- Établir la DSN,
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
- Réaliser les démarches administratives (affiliation auprès des organismes, dossier d’aide à l’embauche…),
- Réaliser les démarches administratives lors de la sortie d’un salarié (SDTC, certificat de travail, attestation Pôle emploi…),
- Communiquer et répondre aux besoins des clients en matière de paie (accompagnement, conseil),
- Être en veille sur les évolutions des conventions collectives, et règlementation,
- Accompagner vos collègues en alternance vers la progression.
média de Aix@compta - Audit & Conseil
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Ce que le poste nécessite

Vous avez des qualités de rigueur et envie de bien faire, êtes organisé, avez une aisance relationnelle ainsi qu’un esprit d’équipe ?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur les mêmes fonctions ?

N’hésitez plus, postulez !

Vos plus qui feront la différence :
- Vous maîtrisez le logiciel Silae (utilisation et paramétrage)
- Vous avez une expérience en cabinet comptable

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Nous rejoindre c’est intégrer :

• Un cabinet ancré dans une démarche de dématérialisation et d’innovation : outil de travail performant et en renouvellement régulier.
• Une équipe engagée : chacun apporte sa contribution selon ses connaissances et ses compétences pluridisciplinaires,
• Des associés sensibles à l’évolution de leurs équipes : le but étant d’évoluer ensemble.
• Utiliser nos outils pour en obtenir le meilleur (c'est un gage d'efficacité et pas seulement de flemme 😉).

Mais nous rejoindre c’est aussi bénéficier :
🔆 De locaux modernes, spacieux et lumineux adaptés à nos besoins (pas de problème de parking y compris pour votre vélo 🚲)
😀 D'une ambiance conviviale avec organisation régulière de déjeuners et journées détente.
⚖️ Du respect de votre équilibre vie pro/vie perso grâce à une charge de travail maîtrisée.
💰 D’avantages sociaux : tickets-restaurants, mutuelle adaptée et performante prise en charge à 100% par l'employeur, plan épargne inter-entreprise et plan épargne retraite.

Si vous êtes sportifs, pas d'inquiétude, il y a une douche à votre disposition !
Très sportif ? gym, cross-fit, etc... il y a ce qu'il faut juste à côté !

Les perspectives chez nous

Nous laissons de la place pour l'évolution de chacun vers des missions techniques afin de répondre aux besoins de nos clients.

Nous sommes aussi à l'écoute des aspirations de chacun, et organisons les formations nécessaires.

Le poste est évolutif, juriste en droit social, missions à fortes valeur ajoutée.

Le process de recrutement

Le premier contact pourra être téléphonique ou en visio, s'en suivra nécessairement et rapidement une rencontre avec les associés.

N'hésitez pas à nous communiquer votre CV et toute information, motivation que vous jugerez utile.

On se dit à bientôt ? 👋"
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