Agilea Conseil
Gestionnaire de paye en alternance f/h
La Roche-sur-Yon
Gestionnaire de paye en alternance f/h - Agilea Conseil
Alternance
Lamajunior (- 1 an)
Bac
Dès que possible
35h/semaine
Gestionnaire de paye en alternance f/h
- Alternance35h/semaineLa Roche-sur-Yon
- Alternance35h/semaineLa Roche-sur-Yon
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Nous sommes un cabinet d'expertise comptable dynamique basé à La Roche-sur-Yon et à Nantes.
Chez nous, les valeurs de proximité, de transparence, d'adaptabilité et de réactivité ne sont pas de simples mots, mais des piliers fondamentaux qui guident notre approche client. Nous sommes passionnés par le digital et nous concentrons nos efforts sur l'intégration des nouvelles technologies pour offrir à nos clients les solutions les plus innovantes.
Nous recherchons un gestionnaire de paye en alternance pour rejoindre notre équipe.
Votre rôle consistera à assurer :
- la réalisation des fiches de paie de nos clients
- gérer les embauches, les sorties de personnel ainsi que les absences
- rédiger les documents juridiques ( contrat de travail, décision unilatérale de l'employeur, accord d'intéressement/participation...) en collaboration avec la responsables paie
- le suivi rigoureux du calendrier social de nos clients
- envoi des déclarations sociales
- la création de tableaux de bord social
- conseils paie-RH auprès des clients employeurs sur différentes thématiques : simulation de bulletin en prévision d'un embauche, éclairage sur la réglementation en vigueur etc...
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients, travaillant en étroite collaboration avec notre responsable paie-RH
Lieu: La Roche-sur-Yon de préférence mais possible à Rezé
Type de Contrat: contrat d'apprentissage
Expérience: non requis
Équipe: 1 responsable paie -RH et un pôle comptabilité de 5 personnes.
Si vous êtes passionné par le monde des ressources humaines , que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l'évolution d'un cabinet tourné vers l'avenir, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant.
Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où votre talent et votre ambition seront valorisés !
Chez nous, les valeurs de proximité, de transparence, d'adaptabilité et de réactivité ne sont pas de simples mots, mais des piliers fondamentaux qui guident notre approche client. Nous sommes passionnés par le digital et nous concentrons nos efforts sur l'intégration des nouvelles technologies pour offrir à nos clients les solutions les plus innovantes.
Nous recherchons un gestionnaire de paye en alternance pour rejoindre notre équipe.
Votre rôle consistera à assurer :
- la réalisation des fiches de paie de nos clients
- gérer les embauches, les sorties de personnel ainsi que les absences
- rédiger les documents juridiques ( contrat de travail, décision unilatérale de l'employeur, accord d'intéressement/participation...) en collaboration avec la responsables paie
- le suivi rigoureux du calendrier social de nos clients
- envoi des déclarations sociales
- la création de tableaux de bord social
- conseils paie-RH auprès des clients employeurs sur différentes thématiques : simulation de bulletin en prévision d'un embauche, éclairage sur la réglementation en vigueur etc...
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients, travaillant en étroite collaboration avec notre responsable paie-RH
Lieu: La Roche-sur-Yon de préférence mais possible à Rezé
Type de Contrat: contrat d'apprentissage
Expérience: non requis
Équipe: 1 responsable paie -RH et un pôle comptabilité de 5 personnes.
Si vous êtes passionné par le monde des ressources humaines , que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l'évolution d'un cabinet tourné vers l'avenir, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant.
Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où votre talent et votre ambition seront valorisés !
Ce que le poste nécessite
Qualifications Requises:
Débutant accepté
Formation en cours en gestion des paies
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales
Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients
Capacité à travailler en équipe
Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique
Débutant accepté
Formation en cours en gestion des paies
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales
Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients
Capacité à travailler en équipe
Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Nous évoluons dans des bureaux partagés au sein d'un environnement professionnel stimulant et convivial. Soucieux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) de nos salariés, nous accordons une importance particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous croyons fermement que des collaborateurs épanouis et motivés sont la clé de notre succès commun. De ce fait, nous encourageons activement le développement personnel et professionnel de chacun, tout en veillant à ce que chacun trouve un sens gratifiant dans son travail au quotidien. Chez nous, vous trouverez un cadre où votre bien-être et votre épanouissement sont au cœur de nos préoccupations.
Concrètement,
- une journée de télétravail est possible par semaine
- possibilité de travailler sur 4,5 par semaine
- flexibilité des horaires de travail
- temps de pause inclus dans le temps de travail effectif
- prévisionnel des heures effectuer par la direction pour anticiper les éventuelles surcharges de travail
Concrètement,
- une journée de télétravail est possible par semaine
- possibilité de travailler sur 4,5 par semaine
- flexibilité des horaires de travail
- temps de pause inclus dans le temps de travail effectif
- prévisionnel des heures effectuer par la direction pour anticiper les éventuelles surcharges de travail
Les perspectives chez nous
Il est possible d'évoluer vers un poste de conseillère gestion paie -RH.
Le process de recrutement
- 1er appel téléphonique
- Rendez-vous en physique avec la responsable paie-RH et l'expert-comptable
- Rendez-vous en physique avec la responsable paie-RH et l'expert-comptable
