Adecia
Référent technique migration & intégration / développeur pennylane H/F - LA ROCHE SUR YON
La Roche-sur-Yon
Référent technique migration & intégration / développeur pennylane H/F - LA ROCHE SUR YON - Adecia
Offre publiée le 26/03/2026
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
Bac + 3
Dès que possible
39h/semaine
Référent technique migration & intégration / développeur pennylane H/F - LA ROCHE SUR YON
- CDI39h/semaineLa Roche-sur-Yon
- CDI39h/semaineLa Roche-sur-Yon
Description du poste
Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet d’accompagnement à la migration de cabinets d’expertise comptable vers le logiciel Pennylane, nous recrutons une équipe.
En tant qu’intégrateur, ce projet vise à accompagner des cabinets confrères dans leur transition depuis le logiciel Agiris vers Pennylane, en sécurisant les phases de migration et en facilitant l’adoption du nouvel environnement.
Pour soutenir ce déploiement, nous recherchons un Référent technique migration & intégration / développeur pennylane H/F, dont la mission principale sera d’accompagner les cabinets comptables tout au long de leur projet de migration, en lien avec les enjeux techniques et fonctionnels liés au changement d’outil.
Vous êtes le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.
Vos missions :
1. Pilotage de projets de migration
• Cadrage du projet technique avec le cabinet (logiciels sources, volumétrie, spécificités métier).
• Gouvernance : Coordonner les acteurs internes (PSS, AE, PRM, Partenaires) et externes (Experts Comptables, IT cabinet, Ambassadeurs).
• Tenue des délais : Assurer la bascule des données sur le délai imparti de 5 jours.
• Accompagner le client post-migration pour garantir une adoption sans friction.
2. Expertise technique & industrialisation
• Audit de qualité : Identifier et corriger les anomalies de données en amont pour minimiser les échecs de production.
• Référent technique : Apporter des réponses aux besoins techniques des cabinets (mise en place d’un SSO, consommation des APIs…)
• Innovation : Développer des outils, scripts (Python/SQL) ou documentations visant à automatiser les tâches répétitives du pôle.
3. Conseil & posture
• Cadrage du périmètre : Maintenir le cadre des projets et proposer des alternatives pour les cas complexes.
• Pédagogie : Vulgariser les enjeux techniques pour les rendre compréhensibles par des profils comptables.
• Amélioration Continue : Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit pour influencer la roadmap technique.
En tant qu’intégrateur, ce projet vise à accompagner des cabinets confrères dans leur transition depuis le logiciel Agiris vers Pennylane, en sécurisant les phases de migration et en facilitant l’adoption du nouvel environnement.
Pour soutenir ce déploiement, nous recherchons un Référent technique migration & intégration / développeur pennylane H/F, dont la mission principale sera d’accompagner les cabinets comptables tout au long de leur projet de migration, en lien avec les enjeux techniques et fonctionnels liés au changement d’outil.
Vous êtes le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.
Vos missions :
1. Pilotage de projets de migration
• Cadrage du projet technique avec le cabinet (logiciels sources, volumétrie, spécificités métier).
• Gouvernance : Coordonner les acteurs internes (PSS, AE, PRM, Partenaires) et externes (Experts Comptables, IT cabinet, Ambassadeurs).
• Tenue des délais : Assurer la bascule des données sur le délai imparti de 5 jours.
• Accompagner le client post-migration pour garantir une adoption sans friction.
2. Expertise technique & industrialisation
• Audit de qualité : Identifier et corriger les anomalies de données en amont pour minimiser les échecs de production.
• Référent technique : Apporter des réponses aux besoins techniques des cabinets (mise en place d’un SSO, consommation des APIs…)
• Innovation : Développer des outils, scripts (Python/SQL) ou documentations visant à automatiser les tâches répétitives du pôle.
3. Conseil & posture
• Cadrage du périmètre : Maintenir le cadre des projets et proposer des alternatives pour les cas complexes.
• Pédagogie : Vulgariser les enjeux techniques pour les rendre compréhensibles par des profils comptables.
• Amélioration Continue : Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit pour influencer la roadmap technique.
Ce que le poste nécessite
- Gestion de Projet : Méthodologie rigoureuse, gestion des priorités et des situations de crise.
- Technique : Maîtrise de SQL, bases de Python, compréhension des API et des architectures SaaS.
- Métier : Compréhension des flux comptables (FEC, TVA, balances) pour anticiper les besoins des cabinets.
Alors, tu es le candidat idéal !!
- Technique : Maîtrise de SQL, bases de Python, compréhension des API et des architectures SaaS.
- Métier : Compréhension des flux comptables (FEC, TVA, balances) pour anticiper les besoins des cabinets.
Alors, tu es le candidat idéal !!
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
🌟 Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
📈 Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
💻Des formations régulières et des outils performants
🤩 Une intégration dans une super équipe !
😎 10 jours de RTT
📱 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
💸 Une participation attractive
🍕 Une carte restaurant
🎁Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
🌱Un cabinet engagé RSE
📈 Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
💻Des formations régulières et des outils performants
🤩 Une intégration dans une super équipe !
😎 10 jours de RTT
📱 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
💸 Une participation attractive
🍕 Une carte restaurant
🎁Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
🌱Un cabinet engagé RSE
Les perspectives chez nous
La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.
Le process de recrutement
Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !
Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Un premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- Puis un entretien en présentiel avec la direction
Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!
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- Puis un entretien en présentiel avec la direction
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