Ad Valoris

Gestionnaire paie f/h

Avranches

CDI

Lamaffirmé (1 à 2 ans)

26 à 38 K€

Bac + 2

Dès que possible

38h/semaine

Gestionnaire paie f/h

26 à 38 K€

CDI

38h/semaine

Avranches

26 à 38 K€

CDI

38h/semaine

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Description du poste

Dans le cadre d'une équipe de 7 gestionnaires de paie, vous gérez votre propre portefeuille clients. Les professions sont diverses et la taille des entreprises variables. Nous vous formons à la méthode Ad Valoris, mais attendons de vous des initiatives et des propositions.
Concrètement, après une période d'adaptation et de prise de connaissance de votre portefeuille, vous développerez votre autonomie dans votre mission et prendrez en charge l'ensemble du suivi social de vos clients.

Vos principales missions , sous la responsabilité directe du Responsable pôle social et en cas de besoin de l'expert-comptable signataire du dossier, vous serez en charge de :
- La gestion d'un portefeuille clients (volume à définir en fonction du profil) en toute autonomie, multi conventionnel ;
- La gestion des démarches administratives (de la DPAE à la rupture du contrat) ;
- La relation client ;
- La relation avec les organismes sociaux
- Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de gestion de la paie
- En fonction des demandes, l’assistance dans le cadre de procédures RH

Ce que le poste nécessite

Vous êtes bien évidemment à l'aise avec l'outil informatique et son environnement. Outre les qualités techniques sociales, vous aimez le contact et êtes prêt à diffuser vos conseils. Diplôme(s) et/ou expérience(s) sont importants mais nous privilégions davantage votre potentiel présent ou à venir !

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Vous travaillez avec sérénité dans un environnement calme. Votre charge de travail est adaptée à une journée de 8 heures.
Vos connaissances vous permettent de réaliser les tâches techniques (élaboration des bulletins de paie et suivi social) et aussi d'accompagner vos clients pour qui vous deviendrez indispensable par vos conseils et votre appui. Vous pouvez malgré cette autonomie comme dit ci-avant toujours compter sur vos collègues et responsables.

Votre rémunération de base est complétée par maints avantages : en janvier, en juin, en octobre, en novembre, en décembre, voire tous les mois pour certains d'entre eux :
- Les jours de travail sont flexibles (9 jours de RTT à poser à votre convenance)
- Télétravail possible sur une journée dans la semaine, lors de la maitrise du poste
- Chèques vacances et tickets-restaurants
- Prime exceptionnelle
- Intéressement, abondement PEE, PPV
- Indemnisation des kilomètres domicile-travail "surcoût carburant"
- Bons cadeaux pour Noël à utiliser chez nos clients
- Espace détente dédié (baby-foot, salle repos)
- Voitures électriques 🚕 à disposition des collaborateurs pour les déplacements professionnels

Les perspectives chez nous

En fonction de vos compétences et votre expérience, vous dépendrez de votre responsable de groupe quelques temps, cela repose sur vous, puis gagnerez en autonomie, vous connaitrez des dossiers plus complexes et apporterez des réponses aux chefs d'entreprises. Le développement de l'activité vous donnera également la possibilité d'accéder à un poste temps plein.

Le process de recrutement

Envoyez votre lettre de motivation, votre CV. Après analyse, si votre candidature est retenue, un entretien suivra, en visio si les circonstances l'imposent. Avant toute décision finale d'embauche, un entretien physique devient impératif.
Quel que soit l'avancement de votre dossier nous vous transmettons son avancement

CDI

Lamaffirmé (1 à 2 ans)

26 à 38 K€

Bac + 2

Dès que possible

38h/semaine