Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H - Actif Conseil
Actif Conseil
Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H
Perpignan (66)
Offre publiée le 10/04/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
32 à 35 K€
Bac + 2
Dès que possible
35h/semaine
Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H
- 32 à 35 K€CDI35h/semainePerpignan (66)
- 32 à 35 K€CDI35h/semaine
Description du poste
Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients très varié avec les missions suivantes :
- La gestion autonome de votre portefeuille de la DUE au solde de tout compte :
o Effectuer la saisie et l’intégration des éléments variables de paie
o Effectuer le traitement d’un salarié de son entrée à sa sortie
o Établissement d’un appel de fonds
o Etablir les déclarations sociales courantes
o Etablir les attestations de salaire pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux
o Etablir les déclarations et les taxes de fin d’année
- La relation client et organismes
Poste basé sur notre site du Polygone
- La gestion autonome de votre portefeuille de la DUE au solde de tout compte :
o Effectuer la saisie et l’intégration des éléments variables de paie
o Effectuer le traitement d’un salarié de son entrée à sa sortie
o Établissement d’un appel de fonds
o Etablir les déclarations sociales courantes
o Etablir les attestations de salaire pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux
o Etablir les déclarations et les taxes de fin d’année
- La relation client et organismes
Poste basé sur notre site du Polygone
Ce que le poste nécessite
- De niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience significative en cabinet (au moins 3 ans hors stage et entreprise, car nous formons déjà beaucoup de profils débutants actuellement)
- Appliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine dynamique et performante et ayant un grand sens du client.
- Vous aimez la technicité de ce type de poste,
- Vous faites preuve de maturité, de curiosité et vous aimez le travail en équipe
Faciliter le travail de nos collaborateurs et de nos clients est au centre de nos préoccupations.
C'est pourquoi nous sommes en constante veille autour des outils informatiques, dans une démarche proactive de digitalisation et d'optimisation de nos outils.
Nos collaborateurs apprécient particulièrement l'autonomie dont ils disposent très vite dans l'exercice de leurs fonctions, ainsi que la diversité des missions qui leurs sont confiées.
- Appliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine dynamique et performante et ayant un grand sens du client.
- Vous aimez la technicité de ce type de poste,
- Vous faites preuve de maturité, de curiosité et vous aimez le travail en équipe
Faciliter le travail de nos collaborateurs et de nos clients est au centre de nos préoccupations.
C'est pourquoi nous sommes en constante veille autour des outils informatiques, dans une démarche proactive de digitalisation et d'optimisation de nos outils.
Nos collaborateurs apprécient particulièrement l'autonomie dont ils disposent très vite dans l'exercice de leurs fonctions, ainsi que la diversité des missions qui leurs sont confiées.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Cela veut dire se mettre au service de l'autre; du client comme du collègue à la bourre, et bénéficier en échange d'un cabinet humain, de formations régulières et de moments de convivialités encore plus réguliers ! :)
En paye cela veut aussi dire travailler avec Silae, le meilleur logiciel du marché actuellement.
Tout le service paye est regroupé au même étage de notre site du Polygone, pour favoriser les échanges et le travail d'équipe.
En paye cela veut aussi dire travailler avec Silae, le meilleur logiciel du marché actuellement.
Tout le service paye est regroupé au même étage de notre site du Polygone, pour favoriser les échanges et le travail d'équipe.
Les perspectives chez nous
Chez nous il n'y a pas de management intermédiaire; tout le monde travaille avec tout le monde !
Les collaborateurs travaillent avec tous les experts en direct.
Les perspectives d'évolution concernent donc plutôt le contenu du portefeuille et des missions, l'encadrement de profils juniors...
Les collaborateurs travaillent avec tous les experts en direct.
Les perspectives d'évolution concernent donc plutôt le contenu du portefeuille et des missions, l'encadrement de profils juniors...
Le process de recrutement
En général un premier entretien téléphonique est réalisé avec Marion, pour vérifier si vous êtes dans le même état d'esprit que nous. Et si tel est le cas, vous rencontrez ensuite 2 associés (en visio ou sur place selon votre localisation) - parce que tout(e) seul(e) face aux 4 c'est quand même dur pour une entrée en matière !
Nous essayons de répondre à toutes les candidatures, nous faisons le maximum mais si vous n'avez pas été contacté dans les 3 semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Un conseil ?
Au delà du CV et de la lettre de motivation, écrivez-nous en nous expliquant ce que vous recherchez en candidatant chez nous et ce que vous pensez pouvoir apporter !
Nous essayons de répondre à toutes les candidatures, nous faisons le maximum mais si vous n'avez pas été contacté dans les 3 semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Un conseil ?
Au delà du CV et de la lettre de motivation, écrivez-nous en nous expliquant ce que vous recherchez en candidatant chez nous et ce que vous pensez pouvoir apporter !
Logiciels
